26/08/2026
🌿 দায়িত্ব ও জবাবদিহিতার কিছু কথা
দুঃখজনক হলেও সত্য, অনেক প্রতিষ্ঠানে সভাপতি, পরিচালক, সহ-সভাপতি ও অন্যান্য দায়িত্বশীল ব্যক্তিরা প্রতিষ্ঠানের সার্বিক উন্নয়ন, শৃঙ্খলা ও কার্যক্রম তদারকির পরিবর্তে নিজেদের সুযোগ-সুবিধা ও ব্যক্তিগত স্বার্থের বিষয়কে বেশি গুরুত্ব দিয়ে থাকেন।
অথচ একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার জন্য শুধু পদ-পদবি গ্রহণ করাই যথেষ্ট নয়। প্রতিষ্ঠানে নিয়মিত সময় দেওয়া, কী হচ্ছে—কী হচ্ছে না তা পর্যবেক্ষণ করা, শিক্ষক-কর্মচারী ও শিক্ষার্থীদের সমস্যাগুলো মনোযোগ দিয়ে শোনা এবং প্রয়োজনীয় সময়ে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
পদ-পদবি শুধু সম্মানের বিষয় নয়; প্রতিটি পদই একটি আমানত, একটি দায়িত্ব এবং জবাবদিহিতার বিষয়। প্রতিষ্ঠানের প্রতি যথাযথ সময়, আন্তরিকতা ও দায়িত্বশীলতা দেওয়ার সুযোগ বা মানসিকতা যদি না থাকে, তাহলে সেই পদে থাকার উদ্দেশ্য নিয়েও ভাবা উচিত।
একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান কোনো ব্যক্তির ব্যক্তিগত স্বার্থের জন্য নয়; এটি শিক্ষার্থী, শিক্ষক, অভিভাবক ও সংশ্লিষ্ট সকলের সম্মিলিত একটি প্রতিষ্ঠান। তাই প্রতিষ্ঠানের কল্যাণ, সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনা, শিক্ষার মানোন্নয়ন এবং ভবিষ্যৎ প্রজন্মের জন্য একটি সুন্দর ও নিরাপদ শিক্ষার পরিবেশ নিশ্চিত করাই হওয়া উচিত আমাদের সবার প্রধান লক্ষ্য।
🤲 আসুন—
পদ নয়, দায়িত্বকে গুরুত্ব দিই।
স্বার্থ নয়, প্রতিষ্ঠানের কল্যাণকে অগ্রাধিকার দিই।
নীরবতা নয়, প্রয়োজনীয় বিষয়ে দায়িত্বশীল ভূমিকা রাখি।
সমালোচনা নয়, সমাধানের পথে এগিয়ে যাই।
একটি প্রতিষ্ঠানের উন্নতি তখনই সম্ভব, যখন পদে থাকা ব্যক্তিরা পদমর্যাদার চেয়ে দায়িত্ব ও জবাবদিহিতাকে বেশি গুরুত্ব দেন।
🤲 মহান আল্লাহ আমাদের সবাইকে অর্পিত দায়িত্ব যথাযথভাবে পালন করার তাওফিক দান করুন। আমিন।
