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👨‍👩‍👧‍👦 ¿Tienes hijos, pareja o padres a cargo? ¡Aprovéchalos para pagar menos impuesto de renta! 💰✨Guarda este video y ...
14/10/2026

👨‍👩‍👧‍👦 ¿Tienes hijos, pareja o padres a cargo? ¡Aprovéchalos para pagar menos impuesto de renta! 💰✨
Guarda este video y escríbenos al DM si necesitas ayuda con tu declaración 💼📲

💙💛 Feliz Día de la Mujer.Hoy reconocemos la fuerza, dedicación y valentía de todas las mujeres que con su trabajo y comp...
08/03/2026

💙💛 Feliz Día de la Mujer.
Hoy reconocemos la fuerza, dedicación y valentía de todas las mujeres que con su trabajo y compromiso inspiran y construyen un mejor futuro.

🚨 AVISO PARA EMPRESARIOS “VIVOS” 🚨Enero YA SE TRABAJÓ.La quincena del 15 de febrero TAMBIÉN.El salario NO ESTÁ EN PAUSA:...
14/02/2026

🚨 AVISO PARA EMPRESARIOS “VIVOS” 🚨
Enero YA SE TRABAJÓ.
La quincena del 15 de febrero TAMBIÉN.
El salario NO ESTÁ EN PAUSA:
👉 YA SE CAUSÓ.
📌 Regla que no admite trampas:
El salario se paga con el valor vigente el día que el trabajador puso el lomo,
no cuando salga un decreto ni cuando al jefe le convenga.
👉 ¿No hay decreto nuevo?
✔️ Se paga TODO con el salario actual.
👉 ¿Sale decreto mañana?
✔️ Aplica desde su vigencia,
✔️ NO toca lo ya trabajado.
❌ Esperar para pagar menos ES ILEGAL.
❌ Ajustar hacia abajo lo ya causado ES ABUSO.
❌ Retener salario = mora + sanción + demanda.
💥 El “ahorro” de hoy es la demanda de mañana.
💥 El salario no es favor, es derecho.
Dato mata excusa.
Derecho laboral sin cuentos.

📘 ¿Sabías que no cumplir la jornada laboral y los recargos puede salir muy caro?En Colombia, el empleador está obligado ...
07/02/2026

📘 ¿Sabías que no cumplir la jornada laboral y los recargos puede salir muy caro?

En Colombia, el empleador está obligado a:
✔️ Respetar la jornada máxima legal
✔️ Pagar recargos nocturnos
✔️ Reconocer dominicales y festivos correctamente

Cuando esto no se cumple, las consecuencias son claras:
⚠️ Demandas laborales
⚠️ Multas del Ministerio del Trabajo
⚠️ Pagos retroactivos con intereses
⚠️ Riesgo financiero y reputacional para la empresa

💡 Cumplir no es una opción, es una estrategia empresarial inteligente.

En ContaLaboral te ayudamos a:
🔹 Revisar turnos y horarios
🔹 Calcular y liquidar recargos correctamente
🔹 Reducir riesgos laborales y contingencias legales

📩 Escríbenos y asegura el cumplimiento antes de que el problema llegue a tu empresa.

CESANTÍAS 2026: NO PAGAR A TIEMPO SALE CAROSi eres empleador, esto te interesa.Un error en cesantías hoy puede terminar ...
05/02/2026

CESANTÍAS 2026: NO PAGAR A TIEMPO SALE CARO

Si eres empleador, esto te interesa.
Un error en cesantías hoy puede terminar en multa o demanda laboral mañana.

📅 Intereses de cesantías: hasta 31 de enero de 2026
📅 Consignación al fondo: hasta 16 de febrero de 2026
📊 Intereses: 12 % anual

⚠️ La excusa de “no sabía” no existe en la ley.

En ContaLaboral te ayudamos a:
✔️ Revisar nómina y cesantías
✔️ Corregir errores antes de sanciones
✔️ Cumplir la norma sin improvisar
✔️ Proteger tu empresa y tu bolsillo

📩 Escríbenos ahora.
Prevenir cuesta menos que pagar una demanda.

📊 Contabilidad clara
⚖️ Trabajo en regla

Bienvenidos a CONTALABORALUn espacio informativo especializado en contabilidad y derecho laboral, orientado a promover e...
05/02/2026

Bienvenidos a CONTALABORAL
Un espacio informativo especializado en contabilidad y derecho laboral, orientado a promover el cumplimiento legal, la correcta gestión empresarial y la protección de los derechos laborales.
En esta página compartiremos:
▪️ Información actualizada
▪️ Análisis normativo
▪️ Fechas clave y obligaciones legales
▪️ Buenas prácticas contables y laborales

📊 Contabilidad clara
⚖️ Trabajo en regla
📌 Decisiones responsables

ContaLaboral es conocimiento aplicado al servicio de empresas y trabajadores.

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