01/08/2025
လစာကြောင့် အလုပ်ထွက်တာမဟုတ်ဘူးဆိုရင် တခြားဘယ်အချက်ကြောင့်ဖြစ်နိုင်လဲ? 🤔🤔🤔
မေးခွန်းကရိုးရှင်းပေမယ့် စိတ်ဝင်စားဖို့ကောင်းတယ်...................................😊
ကျွန်တော် ပြောပြချင်တာက အလုပ်ပြောင်းရွှေ့တာနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အကြောင်းအရာလေးတစ်ခုပါ။
လူအများစုက အလုပ်ထွက်တယ်ဆိုရင် လစာတိုးတာ၊ ပိုကောင်းတဲ့လစာရတဲ့နေရာတွေ့လို့လို့ ထင်တတ်ကြတယ်။ ဒါပေမဲ့ တကယ်တမ်းကျတော့ လစာထက် အခြားအချက်တွေကြောင့် အလုပ်ထွက်ကြရတာတွေ အများကြီးပါပဲ။
ကျွန်တော်တို့ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ကြည့်လိုက်ရင် တော်တော်များများက လစာကောင်းပေမယ့် အလုပ်ထွက်သွားကြတာမျိုးတွေ ရှိပါတယ်။
ဒါဆို ဘာကြောင့်လဲ?🤔🤔🤔🤔🤔
အဓိကအချက်တစ်ခုက လုပ်ငန်းခွင် ပတ်ဝန်းကျင်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ တချို့နေရာတွေမှာ အထက်လူကြီးနဲ့ ဝန်ထမ်းကြား ဆက်ဆံရေး မကောင်းတာ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကြားမှာ နားလည်မှုမရှိတာ၊ အချင်းချင်း ဗိုလ်ကျတာ၊ အနိုင်ကျင့်တာမျိုးတွေ ရှိတတ်ပါတယ်။ ဒီလိုအခြေအနေမျိုးတွေမှာ နေ့တိုင်း အလုပ်လာရတာ စိတ်ဖိစီးမှုတွေနဲ့ ပြည့်နှက်နေပြီး နောက်ဆုံးမှာတော့ ဘယ်လောက်ပဲ လစာကောင်းကောင်း ဆက်လုပ်ဖို့ ခက်ခဲလာပါတော့တယ်။ အလုပ်လုပ်ရတာ စိတ်မချမ်းသာတဲ့အခါ လစာတစ်ခုတည်းနဲ့ မလုံလောက်တော့ပါဘူး။
နောက်ပြီးတော့ တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်း မရှိတာလည်း တစ်ခုပါပဲ။ ကိုယ်က ဒီအလုပ်မှာ ဘယ်လောက်ကြာကြာ လုပ်လုပ် ရာထူးတိုးဖို့ အခွင့်အရေးမရှိဘူး၊ ကိုယ့်ရဲ့အရည်အချင်းတွေ ပိုမိုတိုးတက်အောင် သင်ယူလေ့လာခွင့်မရဘူးဆိုရင်လည်း နောက်ဆုံးတော့ ငြီးငွေ့လာပြီး တခြားနေရာကို ရှာဖွေချင်စိတ် ဖြစ်ပေါ်လာပါတယ်။ လူဆိုတာက ကိုယ့်ရဲ့စွမ်းရည်တွေကို အပြည့်အဝ အသုံးချပြီး ပိုမိုမြင့်မားတဲ့ အဆင့်ကို ရောက်ချင်ကြတာ သဘာဝပါပဲ။
တချို့ကျတော့လည်း အလုပ်နဲ့ ဘဝ မျှတမှု (Work-Life Balance) မရှိလို့ အလုပ်ထွက်ကြပါတယ်။ နေ့တိုင်း အချိန်ပိုတွေ ဆင်းရတာ၊ ကိုယ်ပိုင်အချိန် မရှိတာ၊ မိသားစုနဲ့အတူ အချိန်မပေးနိုင်တာမျိုးတွေ ဖြစ်လာတဲ့အခါ လစာကောင်းပေမယ့်လည်း လူမှုဘဝ ထိခိုက်လာတာမျိုးတွေ ကြုံရပါတယ်။ ဒါ့အပြင် အလုပ်တာဝန်တွေက အရမ်းများလွန်းလို့ ဖိစီးမှုများပြီး မခံနိုင်တော့တာမျိုးတွေလည်း ရှိတတ်ပါတယ်။
နောက်ဆုံးတစ်ခုကတော့ ကိုယ့်ရဲ့တန်ဖိုးကို အသိအမှတ်ပြု မခံရဘူးလို့ ခံစားရတာ ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ်က ဘယ်လောက်ပဲ ကြိုးစားကြိုးစား၊ ဘယ်လောက်ပဲ ပင်ပင်ပန်းပန်း လုပ်လုပ် အသိအမှတ်ပြုခြင်းမခံရဘူး၊ ချီးကျူးခံရခြင်းမရှိဘူးဆိုရင်လည်း နောက်ဆုံးမှာ စိတ်ဓာတ်ကျပြီး အလုပ်ထွက်ဖို့ ဆုံးဖြတ်တတ်ကြပါတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့အားထုတ်မှုတွေကို တန်ဖိုးထားပေးမှ ဆက်ပြီး ကြိုးစားချင်စိတ်ရှိမှာပါ။
ဒါကြောင့်မို့လို့ လစာတစ်ခုတည်းက အလုပ်တစ်ခုကို ဆက်လုပ်ဖို့အတွက် အဓိကအချက်မဟုတ်ဘဲ၊ လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်၊ တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်း၊ အလုပ်နဲ့ဘဝ မျှတမှု နဲ့ တန်ဖိုးထားခံရမှု စတဲ့အချက်တွေကလည်း အလုပ်တစ်ခုကို စွန့်ခွာဖို့ ဆုံးဖြတ်ရာမှာ အရေးပါတဲ့ အခန်းကဏ္ဍကနေ ပါဝင်နေပါတယ်ရှင်.......🥰🥰🥰
အားလုံးပဲ ဒီအကြောင်းအရာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘယ်လိုထင်မြင်ယူဆလဲဆိုတာ ဝေမျှပေးခဲ့ပါဦးနော်။
