LipCo Foods

LipCo Foods LipCo Food to polska multifoodowa grupa, w ramach której pracuje ponad 4200 osób. LipCo Foods to 31 lat doświadczenia na rynku. DLACZEGO LipCo Foods?

LipCo Foods jest polską multifoodową grupą, która w swoich działaniach kieruje się wizją: „nakarmienia świata w sposób zrównoważony”. Zróżnicowane portfolio organizacji sprzyja idei demokratyzacji żywienia i docierania z wartościowymi produktami do milionów konsumentów o zróżnicowanych potrzebach i gustach, na całym świecie. W 1993 roku zaczynaliśmy od przetwórstwa drobiu w ramach marki SuperDrob

, stając się jednym z największych producentów drobiu i produktów convenience w Europie. Dziś rozwijamy 11 segmentów FMCG, do których zaliczamy m.in premium, drobiowy, przekąsek plant-based, ryb i owoców morza, dań gotowych, dań convenience, panierów, pierożków gyoza, napojów, handlu międzynarodowego i karmy dla zwierząt. W ramach Grupy funkcjonuje integracja pionowa (AGRO) związana z chowem i przetwórstwem drobiu, z własnymi wylęgarniami, mieszalnią pasz, fermami i usługami weterynaryjnymi. Segmenty TRANSPORTOWE, to specjalistyczny transport flota i i serwis. W ramach Grupy pracuje ponad 4000 pracowników. NASZE MARKI I SPÓŁKI
Nasze produkty dostępne są pod markami: SuperDrob i Kurczak Sielski (kurczak oraz kurczak premium, z chowu bez antybiotyków), NORSO (ryby i owoce morza), Well Well (produkty i przekąski plant-based), BeFoodie (dania gotowe i convenience), Brainer.The brain drink (napoje), PetRepublic i Frendi (karma dla zwierząt). Jesteśmy także znaczącym producentem marek własnych dla międzynarodowych sieci detalicznych. W ramach grupy działają spółki: SuperDrob, CPF Poland, CPF Culinar, Well Well, Food Port, Pet Republic, Plant-Tec Europe, BrinkBev, Chimei Food Europe, Łukpasz, Stofarm, Avet oraz Supertrans. Nazwa LipCo Foods łączy rodzinę Lipków z cechami odpowiedzialnego i nowoczesnego biznesu – COoperation (współpraca), COmmitment (zaangażowanie), COmpany (towarzystwo). César Lipka, CEO LipCo Foods, kontynuuje pracę zapoczątkowaną ponad 30 lat temu przez ojca – Henryka Lipkę – poszerzając multifoodowe portfolio produktowe. JAKIM JESTEŚMY PRACODAWCĄ? Jako Grupa w 2024 roku po raz kolejny otrzymaliśmy tytuł Odpowiedzialnego Pracodawcy - Lidera HR" przyznawany przez magazyn biznesowy Strefa Gospodarki. ZA CO JESTEŚMY DOCENIANI?
1. Tworzymy nowe i atrakcyjne miejsca pracy.Ostatnie 10 lat to wzrost z 2600 do 4200 pracujących w ramach naszej organizacji
2. Posiadamy szeroki wachlarz działań szkoleniowo-rozwojowych - m.in. w 2024 roku uruchomiliśmy dostęp do platformy językowej eTutor, pozwalającej na doskonalenie języków angielskiego i hiszpańskiego.
3. Angażujemy się w inicjatywy i projekty społeczne - w ramach Grupy LipCo Foods działa Fundacja Uskrzydlamy, która realizuje liczne inicjatywy lokalnie i poza granicami Polski - w Europie i Afryce. Nasi pracownicy dostają także dodatkowy dzień urlopu na działania charytatywne.
4. Oferujemy dostęp do szerokiego pakietu benefitów, w tym systemu kafeteryjnego mybenefit.pl i prywatnej opieki medycznej LuxMed.
5. Pracodawca polecany - w 2024 roku otrzymaliśmy ponad 2-krotnie więcej zgłoszeń w ramach Programu Poleceń Pracowniczych niż rok wcześniej.
6. Dodatkowy dzień urlopu wypoczynkowego - jeśli pracownik do 31 grudnia danego roku wykorzysta w całości przysługujący mu urlop, otrzymuje dodatkowy dzień wolny w następnym roku kalendarzowym.
7. Współpraca ze szkołami i uczelniami wyższymi. Realizujemy ją m.in. przez system stypendialny (np. Projekt Młodzi w Łodzi, w ramach którego fundujemy stypendia naukowe wypłacane przez cały rok akademicki). Ponadto zapraszamy do naszych przestrzeni produkcyjnych uczniów szkół podstawowych oraz studentów uczelni wyższych, łącząc walory edukacyjne z prezentacją biznesu.

Różnorodność perspektyw to nasza supermoc. 🚀 Siłą Grupy LipCo Foods są ludzie, a dokładniej – unikalny miks ich talentów...
12/08/2026

Różnorodność perspektyw to nasza supermoc. 🚀

Siłą Grupy LipCo Foods są ludzie, a dokładniej – unikalny miks ich talentów, doświadczeń i spojrzenia na biznes. To właśnie ta różnorodność pozwala nam tworzyć jeden, doskonale funkcjonujący i dynamicznie rozwijający się organizm.

Jak to działa w praktyce? Każdy z nas wnosi do zespołu coś unikalnego:

📊 Kompetencje analityczne (m.in. Finanse, Business Intelligence, Logistyka, IT) – to nasz twardy grunt i biznesowy kompas. Eksperci z tych obszarów potrafią dostrzec kluczowe trendy w gąszczu danych. Dzięki nim optymalizujemy procesy, podejmujemy trafne decyzje i budujemy stabilny fundament pod wzrost całej organizacji.

💡 Kompetencje innowacyjne (m.in. NPD, R&D, Technologia) – to motor naszego rozwoju i odwaga w patrzeniu w przyszłość. Zespoły te nieustannie kwestionują status quo, eksperymentują i wdrażają nowoczesne rozwiązania produktowe oraz procesowe. To one otwierają przed nami drzwi do nowych rynków i kategorii.

🎨 Kompetencje kreatywne (m.in. Marketing, PR i Komunikacja, Sprzedaż) – to nasz głos i unikalna tożsamość. To umiejętność budowania angażujących opowieści słowem i obrazem. Dzięki nim tworzymy silne, rozpoznawalne marki, dbamy o spójny wizerunek grupy i budujemy autentyczne relacje z naszymi konsumentami oraz partnerami.

🤝 Gdzie spotykają się te wszystkie światy?

Ta różnorodność nie mogłaby jednak skutecznie działać, gdyby nie jeden kluczowy fundament – współpraca. To jedna z naszych głównych wartości. Pozwala nam ona patrzeć na biznes z empatią, rozumieć specyfikę i wyzwania działów o zupełnie innych profilach oraz wzajemnie uzupełniać swoje kompetencje.

Bo w LipCo Foods gramy do jednej bramki, a różnice traktujemy jako naszą największą wartość.

Rozwijając multifoodową grupę LipCo Foods, realnie wspieramy polską gospodarkę oraz demografię! 💼📈 Z dumą ogłaszamy, że ...
06/08/2026

Rozwijając multifoodową grupę LipCo Foods, realnie wspieramy polską gospodarkę oraz demografię! 💼📈

Z dumą ogłaszamy, że zaledwie kilka tygodni temu otrzymaliśmy prestiżowy tytuł „Firmy Wspierającej Rodziców”! 🏆👨‍👩‍👧‍👦 Inicjatywa ta jest realizowana w ramach projektu Demograficon, tworzonego przez Polskie Towarzystwo Gospodarcze.

🤔 Na czym polega ten projekt? Firmy biorące udział w programie wypełniają szczegółową ankietę przygotowaną m.in. przez cenionego demografa, Mateusza Łakomego. W badaniu wskazuje się konkretne rozwiązania, które pomagają pracownikom w:

👨‍👩‍👦 zakładaniu rodzin,

❤️ pielęgnowaniu życia rodzinnego,

🌱 codziennym dbaniu o wellbeing i work-life balance.

Po uzyskaniu odpowiedniej liczby punktów i spełnieniu rygorystycznych kryteriów, w nasze ręce trafił oficjalny tytuł oraz statuetka! 🥇✨ To dla nas wyjątkowe potwierdzenie, że droga, którą idziemy jako grupa, oraz wartości, na których budujemy naszą kulturę organizacyjną, mają głęboki sens.

Dziękujemy całemu zespołowi za to, że wspólnie tworzymy tak przyjazne miejsce pracy! 🤝❤️

Aż 87 procent ankietowanych pracowników w Polsce wskazuje „stabilność zatrudnienia” jako kluczowy czynnik, o 3 pp. więce...
30/07/2026

Aż 87 procent ankietowanych pracowników w Polsce wskazuje „stabilność zatrudnienia” jako kluczowy czynnik, o 3 pp. więcej niż „wysokość wynagrodzenia” – wynikało z 📇 raportu Workmonitor 2025.

Rozumiejąc, że stabilność i bezpieczeństwo są fundamentami rozwoju, właśnie na nich budujemy nasze środowisko pracy, dlatego:

🎯 Średni staż w naszej grupie to blisko 10 lat – nawet 3 lata więcej niż średnia w branży spożywczej

🎯 Ponad 650 pracowników jest z nami związana dłużej niż dekadę, z czego ok. 220 ponad 20 lat!

🎯 Nie patrzymy na wiek – każda grupa wiekowa – od 20 – 30 do 50 -60 - ma w grupie kilkusetosobową reprezentację.

Nasi pracownicy doceniają:
🔐 bezpieczeństwo zatrudnienia,
👨‍👩‍👧 wsparcie dla młodych matek i ojców (urlopy macierzyńskie i tacierzyńskie, zabezpieczenie powrotu do pracy),
🌴 zachęcanie do dłuższego wypoczynku przez dodatkowe dni urlopowe i dofinansowania (np. wakacje pod gruszą).

Międzynarodowe spotkanie w naszym łódzkim zakładzie! 🇵🇱🇹🇼W ramach programu TAI-EU INDUSTRY 4.0 BRIDGING PROJECT nasz łód...
27/07/2026

Międzynarodowe spotkanie w naszym łódzkim zakładzie! 🇵🇱🇹🇼

W ramach programu TAI-EU INDUSTRY 4.0 BRIDGING PROJECT nasz łódzki zakład odwiedzili wyjątkowi goście – uczniowie i nauczyciele z Tajwanu, którzy na co dzień pasjonują się obszarami STEM (automatyka, robotyka, budowa maszyn).

⚙️Dla młodzieży była to świetna okazja, aby zobaczyć, jak teoria spotyka się z nowoczesną praktyką w jednej z naszych 18 lokalizacji produkcyjnych. To także kolejny krok w zacieśnianiu relacji polsko-tajwańskich, które od trzech lat rozwijamy w ramach spółki joint venture z Chimei Frozen Food. 🤝🌏

Co działo się podczas tej wizyty?

Po prezentacji historii LipCo Foods, goście ruszyli na produkcję.

📚Teoria i praktyka - Piotr Ciszewski (Kierownik Zmiany) pokazał im cały proces powstawania azjatyckich pierożków gyoza – od ciasta po pakowanie i kontrolę jakości.

🏭Sesja Q&A – młodzież pytała o wszystko: od wolumenów produkcyjnych po detale naszej współpracy z Chimei Frozen Food.

🗣️Pyszny finał – wizytę zwieńczyła degustacja! Świeże pierożki gyoza, dania convenience i azjatyckie zupy zniknęły w mgnieniu oka. 🥟🍜

'Wielkie podziękowania dla Agnieszki Sygitowicz oraz Polsko-Tajwańska Izba Przemysłowo Handlowa 波蘭台灣工商會 za świetną koordynację całego wydarzenia! 👏

Dziękujemy też wszystkim zespołom LipCo Foods – dyrekcji, produkcji, technologii, NPD, administracji oraz PR. Nasza współpraca to klucz do sukcesu! 🔝✨

Młodzieży życzymy udanej dalszej podróży po Polsce i niegasnącej pasji do Przemysłu 4.0! 🚀

Ogromnym atutem multifoodowej grupy LipCo Foods jest różnorodność perspektyw drzemiąca w jej ramach. 📆  Znaczna część na...
24/07/2026

Ogromnym atutem multifoodowej grupy LipCo Foods jest różnorodność perspektyw drzemiąca w jej ramach.

📆 Znaczna część naszych Dyrektorów i Menadżerów związana jest z organizacją od lat.

👨‍🎓 Nieustannie zwiększa się grupa młodych talentów, którzy wzbogacają nasze obszary i segmenty zupełnie nową perspektywą.

☯️ W ramach organizacji bez stosowania parytetów zatrudniamy niemalże tyle samo kobiet i mężczyzn (49 do 51 procent), stawiając przede wszystkim na kompetencje.

👱‍♂️🧓 Setki przedstawicieli każdej grupy wiekowej - od 20-30 do 50-60

Stawiając na różnorodność, a także otwartość na dialog w ramach zespołów, tworzymy przestrzeń do skutecznej realizacji swoich pomysłów 💡❗

Jednocześnie zróżnicowane środowisko pobudza kreatywność i poszerza horyzonty, co jest kluczem do samorozwoju każdego pracownika.

  pracowników i ich rodzin Dbając o balans między życiem prywatnym i zawodowym naszych pracowników stawiamy na wsparcie ...
16/07/2026

pracowników i ich rodzin

Dbając o balans między życiem prywatnym i zawodowym naszych pracowników stawiamy na wsparcie życia rodzinnego, działając wieloaspektowo w ramach LipCo Foods i Fundacja Rozwoju Społecznego Uskrzydlamy.

Wspieramy młodych rodziców:

👩‍👦 Pakiet rozwiązań wspierających matki wracające po urlopach macierzyńskich: elastyczny czas pracy, programy monitoringowe, program We Are LipCo.

👨‍👧 Promocja urlopów tacierzyńskich i zachęcanie ojców do spędzania czasu z rodziną.

Rodziny wspiera również Fundacja Rozwoju Społecznego Uskrzydlamy, będąca częścią LipCo Foods.

👦 🏝️ Dzieci wielu naszych pracowników korzystają z aktywności - wyjazdów latem i zimą

👩‍🎓 👨‍🎓 Prowadzimy programy stypendialne dla dzieci naszych pracowników

💓 💵 Wspieramy finansowo i materialnie pracowników i ich rodziny w trudnej sytuacji życiowej.

Multifoodowość w LipCo Foods to więcej niż różnorodne portfolio – to możliwości rozwoju bez granic dla naszych pracownik...
14/07/2026

Multifoodowość w LipCo Foods to więcej niż różnorodne portfolio – to możliwości rozwoju bez granic dla naszych pracowników 👩‍🏭 👨‍🏭👩‍💼 👨‍💼 📈 . Setki z nich wykorzystywało swoje talenty wieloaspektowo, zasilając różne lokalizacje, obszary i segmenty.

🌐Posiadamy 18 lokalizacji produkcyjnych, 22 segmenty biznesowe i kilkanaście obszarów, które - choć różne - działają według wspólnej wizji i wartości: współpracy, przyjazności, orientacji na cel i myślenia nieszablonowego.

To otwiera ścieżkę rozwoju zawodowego nie tylko w ramach jednej specjalizacji, lokalizacji czy kategorii produktowej, ale całej organizacji.

Przykłady z organizacji?

👉 Zmiany obszaru – np. z HR na PR & Komunikacji

👉 Zmiany lokalizacji – zdobywanie doświadczenia w różnych lokalizacjach produkcyjnych na coraz wyższych stanowiskach.

👉Zmiany segmentów – pracując w jednym obszarze (np. NPD) możliwość wspierania różnych segmentów np. dań gotowych, owoców morza, gyoza

Zatrudniamy w naszym zakładzie w Karczewie. Sprawdźcie oferty!👉Elektrykhttps://www.pracuj.pl/praca/elektryk-k-m-karczew-...
08/07/2026

Zatrudniamy w naszym zakładzie w Karczewie. Sprawdźcie oferty!

👉Elektryk

https://www.pracuj.pl/praca/elektryk-k-m-karczew-pow-otwocki-armii-krajowej-80,oferta,1004954341

👉Maszynista Chłodniczy

https://www.pracuj.pl/praca/maszynista-chlodniczy-k-m-karczew-pow-otwocki-armii-krajowej-80,oferta,1004915423

👉Hydraulik

https://www.pracuj.pl/praca/hydraulik-k-m-karczew-pow-otwocki-armii-krajowej-80,oferta,1004906561

👉Mechanik
https://www.pracuj.pl/praca/mechanik-k-m-karczew-pow-otwocki-armii-krajowej-80,oferta,1004915422

Dołącz do multifoodowej grupy, która łączy stabilność z różnorodnymi ścieżkami rozwoju!

Czekamy na Twoje CV! 📧

Dzień Psa to idealny moment, by pomagać tym, którzy najbardziej tego potrzebują❤️Dlatego nasza spółka PetRepublic, wspól...
02/07/2026

Dzień Psa to idealny moment, by pomagać tym, którzy najbardziej tego potrzebują❤️

Dlatego nasza spółka PetRepublic, wspólnie z Toyota Radość i Lexus Warszawa Radość, połączyła siły, aby wesprzeć podopiecznych Fundacji Azyl pod Psim Aniołem – miejsca, które od lat daje schronienie, opiekę i nadzieję porzuconym oraz skrzywdzonym psom🐶

W dniach 1–7 lipca za każdy zamówiony nowy samochód w salonach Toyota Radość i Lexus Warszawa Radość do fundacji trafi 100 kg karmy PetRepublic.

Jesteśmy dumni, że PetRepublic wspiera inicjatywy, które realnie pomagają zwierzętom i przekładają się na setki pełnych misek oraz jeszcze więcej merdających ogonów 🐾

Dziękujemy naszym Partnerom za wspólne działanie oraz wszystkim, którzy pomagają tworzyć lepszy świat dla zwierząt 💙

Bezpieczeństwo żywności to nie tylko sztywne procedury – to przede wszystkim kultura odpowiedzialności, którą w LipCo Fo...
24/06/2026

Bezpieczeństwo żywności to nie tylko sztywne procedury – to przede wszystkim kultura odpowiedzialności, którą w LipCo Foods budujemy każdego dnia! 🌍🍽️

Niedawno obchodziliśmy Światowy Dzień Bezpieczeństwa Żywności.

Wydarzenie zorganizowane przez nasz Zespół Kontroli i Zapewnienia Jakości było idealną okazją, by połączyć teorię z praktyką. I to w bardzo angażujący sposób! 🔥 Co działo się w naszych lokalizacjach?

🔬 Test czystości z lampami UV
Pracownicy wzięli udział w eksperymencie z użyciem płynu fluorescencyjnego. Ten prosty, ale niezwykle obrazowy test pokazał, jak kluczowa w codziennej pracy jest precyzja i odpowiednia technika mycia rąk.

🎨 Komiks o Inspektorze Q!
Nasz Dział Jakości wspólnie z Marketingiem stworzył dedykowany komiks o przygodach Inspektora Q – superbohatera, który mierzy się z wyzwaniami na produkcji. Pokazujemy, że o trudnych procesach można mówić z humorem i z pomysłem! Dodatkowo przygotowaliśmy ulotki o 5 krokach do bezpieczniejszej żywności.

🏆 Wielki QUIZ z wiedzy
Setki pracowników biurowych i produkcyjnych sprawdziło swoje siły w dedykowanym quizie (zarówno na papierze, jak i online). Rywalizacja była zacięta!

Takie inicjatywy przypominają nam o jednym: jakość tworzą ludzie. 🤝

Ogromne brawa i podziękowania dla całego obszaru Kontroli i Zapewnienia Jakości na czele z Dyrektor Zarządzającą Izabelą Topolską za świetną organizację tego dnia! Dziękujemy też za Waszą codzienną pracę – to dzięki Wam rocznie produkujemy bezpiecznie aż ok. 250 tysięcy ton żywności! 🐔📦

Adres

Zajęcza 2b
Warsaw
00-351

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy LipCo Foods umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij