30/08/2023
Une structure de la place souhaite recevoir des candidatures dans les profils ci-après :
- un (01) assistant-comptable ; BAC
- un (01) Superviseur de vente ; BAC
- un (01) commercial grande distribution, BAC
- dix (10) commerciaux ; BEPC
- un magasinier-livreur, savoir lire et écrire.
Tous les postes seront basés à Ouagadougou.
I. Missions et conditions
A. Poste d’Assistant-comptable
1. Mission
Il/Elle est chargé(e) de :
- S’occuper de l’accueil, de la réception et de l’envoi du courrier ;
- S’assurer de la prise en compte effective et de l’enregistrement des commandes, garantir leur expédition et leur livraison auprès du client ;
- Garantir le bon déroulement des ventes entre l'entreprise et ses clients de la prise de commande jusqu'à la livraison effective ;
- Faire l’envoi et le suivi des factures ;
- Travailler en relation étroite avec les divers services de l’entreprise (achat, comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique) ;
- Remonter régulièrement les informations liées aux ventes à sa hiérarchie et apporter un support administratif continue.
2. Qualifications et expériences requises
Il/elle devra avoir les qualifications et expériences suivantes:
- Avoir un niveau Bac
- Avoir une expérience minimum dans le domaine de la vente
- Être dynamique, rigoureux(se), avenant(e) et une bonne capacité d’apprentissage
- Une base fixe de e ou la cadre en Ressources Humaines devra avoir les qualifications et expériences suivantes:
- Avoir un niveau Bac
- Avoir une expérience minimum dans le domaine de la vente
- Être dynamique, rigoureux(se), avenant(e) et une bonne capacité d’apprentissage
B. Poste de Superviseur de vente
1. Mission
Il/elle exécutera les principales tâches ci-après :
- En tant que Personne de terrain, assurer la prospection, le développement et le déploiement des opérations commerciales sur le terrain (marché, alimentations, etc.) en collaboration avec les commerciaux,
- Coordonner et encadrer les activités des commerciaux sur les sites de promotions
- Organiser aux réunions de suivi et au reporting des activités
- Developper l’activité commerciale en mettant en place un portefeuille de clients et prospects.
- Etre attentif aux attentes et aux besoins des clients.
- Élaborer des rapports de ventes journalières des commerciaux.
- Etablir une relation de confiance avec les prospects et les informer de toute évolution des offres et tarifs.
2. Qualifications et expériences requises
Il/elle devra avoir les qualifications et expériences suivantes:
- Avoir un niveau BAC;
- Avoir une expérience professionnelle dans la vente.
- Être dynamique et passionné,
- Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité.
- Etre un bon communicant et diposer de qualités de persuasion
- Avoir une bonne aptitude pour le travail d'équipe: autonomie, respect et courtoisie, dynamisme, entreprenant, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation, capacité de négociation, d'analyse et de synthèse.
- Avoir une parfaite connaissance du terrain serait un atout,
- Être focus sur les résultats.
C. Poste de commercial grande distribution
1. Mission
Il/elle est chargé (e) de :
- Appliquer les stratégies de ventes relatives aux produits de la société sur les sites promotionnnelles ;
- Conclure des partenariats avec des nouveaux distributeurs ;
- Approvisionner le réseau de distributeurs selon les besoins ;
- Maîtriser les stratégies de ventes promotionnelles ;
- Réaliser les objectifs de ventes journalière ;
- Faire connaître les produits de la société ;
- Promouvoir les produits proposés
- Identifier et démarcher de nouveaux clients et des prospects pour le développement du réseau (revendeurs, distributeurs, grossistes) ;
- Réaliser des visites de suivi et de recouvrement chez les distributeurs ;
- Organiser conjointement avec les distributeurs des activités de promotion des produits et aboutir à des actes de ventes dans les alimentations, boutiques et markets, etc. ;
- Participer aux réunions de suivi et au reporting des activités
2. Qualifications et expériences requises
Il/elle devra avoir les qualifications et expériences suivantes:
- Avoir un niveau BAC;
- Avoir une expérience professionnelle dans la vente.
- Avoir une parfaite connaissance du terrain serait un atout,
- Etre capable de s’exprimer dans la langue locale (mooré, etc.) serait un atout
- Avoir une bonne aptitude pour le travail d'équipe: autonomie, respect et courtoisie, dynamisme, entreprenant, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation, capacité de négociation, d'analyse et de synthèse.
- Être focus sur les résultats,
- Disposer d’un moyen de deplacement (moto).
D. Poste de commercial
1. Mission
Il/elle est chargé (e) de :
- Appliquer les stratégies de ventes relatives aux produits de la société sur les sites promotionnnelles ;
- Maîtriser les stratégies de ventes promotionnelles ;
- Participer à définir la stratégie de vente en relation avec le Superviseur de vente ;
- Réaliser les objectifs de ventes journalière ;
- Faire connaître les produits de la société ;
- Promouvoir les produits proposés
- Identifier et démarcher de nouveaux clients et des prospects pour le développement du réseau (revendeurs, distributeurs, grossistes) ;
- Conclure des partenariats avec des nouveaux clients ;
- Réaliser des visites de suivi et de recouvrement chez les distributeurs ;
- Organiser conjointement avec les distributeurs des activités de promotion des produits et aboutir à des actes de ventes dans les marchés et yaars;
- Participer aux réunions de suivi et au reporting des activités
2. Qualifications et expériences requises
Il/elle devra avoir les qualifications et expériences suivantes:
- Avoir un niveau BEPC;
- Avoir une expérience professionnelle dans la vente.
- Avoir une parfaite connaissance du terrain serait un atout,
- Etre capable de s’exprimer dans la langue locale (mooré, etc.) serait un atout
- Avoir une bonne aptitude pour le travail d'équipe: autonomie, respect et courtoisie, dynamisme, entreprenant, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation, capacité de négociation, d'analyse et de synthèse.
- Être focus sur les résultats
E. Profil de magasinier-livreur
1. Mission
Il/Elle aura pour tâches :
- Approvisionner le réseau de distributeurs selon les besoins exprimés en étrite collaboration avec l’assistance-comptable et la Supervision des ventes ;
- Planifier et liver les commandes ( gestion des sorties/ réceptions sur système) ;
- Centraliser les commander et les traiter ;
- Etablir le suivi des entrées/sorties de magasin et renseigner les fiches correspondantes ;
- Réceptionner les stocks et vérifier la conformité.
- Procéder aux inventaires physiques ;
2. Qualifications et expériences requises
Il/elle devra avoir les qualifications et expériences suivantes:
- Avoir une expérience dans la gestion de stock et de la livraison.
- Savoir lire et écrire ;
- Avoir une bonne résistance au stress, self-control et anticipation, à l’écoute, assertif, rassurant et compréhensif
- Avoir une bonne organisation et coordination.
- Avoir une bonne aptitude pour le travail d'équipe: autonomie, respect et courtoisie, dynamisme, entreprenant, honnêteté.
II. CONDITIONS RELATIVES A LA REMUNERATION ET AU RECRUTEMENT
1. Modalités de rémunération
Le salaire comprend une base fixe établie par poste et une base variable évaluée sous forme de commissions.
2. Modalités de recrutement
Le recrutement se fera selon les phases suivantes :
- une présélection sur dossier ;
- un entretien avec le jury ;
3. Composition du dossier et depôt de candidature
Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature comprenant :
- d’une demande précisant le poste souhaité;
- d’un curriculum vitae ;
- d’une photocopie du diplôme requis ;
- des photocopies légalisées des attestations et/ou certificats de travail ;
- d’une photocopie de la Carte nationale d’identité ou du passeport ;
Les dossiers de candidature seront reçus par WhatsApp sous format scanné au 64 26 54 55 du 1er au 5 septembre 2023 de 8 heures à 17 heures.
La réception des dossiers se poursuit en dehors des jours ouvrables.
