Nascida para atuar no setor florestal
A AVAM FLORA EMPREENDIMENTOS FLORESTAIS, nasceu para atuar no setor florestal, segmento de mudas, florestamento, reflorestamento e arrendamento de terra para plantio de eucalipto, com a missão de proporcionar aos parceiros e clientes RENTABILIDADE, paralelamente CULTIVANDO O FUTURO, e com a visão de SER A PRIMEIRA E A MELHOR OPÇÃO DO MERCADO. Nossa História
Empresa familiar, fundada em 2005, pelo Sr.Antonio Alves de Menezes em meados de 2005, na Fazenda Águas Claras, Município de Águas de Santa Barbara-SP, divisa com a cidade de Manduri-SP, a Oeste do interior do estado de São Paulo. É importante ressaltar que desde o final dos anos 60, até o final dos anos 80, ou seja, aproximadamente por um período de 20 anos, o Sr.Antonio Alves de Menezes, foi um grande viveirista de mudas de Eucaliptos, Pinus e Café. Com a aceleração da economia e com boas perspectivas o Sr.Antonio enxergou uma nova oportunidade no ramo de viveiro de mudas, florestamento e reflorestamento, decidiu assim, fundar a AVAM FLORA EMPREENDIMENTOS FLORESTAIS, em sociedade com seus três filhos. Portanto, é com muito trabalho, dedicação, honestidade e bons relacionamentos, que adquirimos conhecimento na produção de mudas, no florestamento e no reflorestamento para fins comerciais e para preservação do meio ambiente. E, é com este know-how que produzimos e comercializamos mudas com a missão de proporcionar aos parceiros e clientes RENTABILIDADE NO PRESENTE paralelamente CULTIVANDO O FUTURO, e com a visão de SER A PRIMEIRA E A MELHOR OPÇÃO DO MERCADO, visando a satisfação de nossos clientes através do retorno do capital investido, e principalmente contribuindo para garantir o futuro das próximas gerações. Valores e Crenças
TEMOR A DEUS, FOCO, AGILIDADE E MEIO AMBIENTE
Nossos Valores são; atuar com temor a Deus, foco nos objetivos, agilidade nas decisões e mudanças, e contribuir com a preservação do meio ambiente. Temor a Deus
Atuar com fé, respeito, ética, humildade e honestidade, gerando o desejo do trabalho em equipe, propiciando a satisfação em todos os níveis de relacionamento;
Foco
Atuar com foco em nosso nicho de mercado e em nossos objetivos traçados em nosso planejamento estratégico;
Agilidade
Habilidade e eficiência tanto em responder como em detectar novas oportunidades no mercado. Meio Ambiente
Difundir e incentivar, o florestamento e o reflorestamento, bem como a utilização sustentável das florestas e os demais recursos naturais. Nossa visão, é ser a primeira e a melhor opção do mercado, para tanto, partimos de dois pontos: os quais chamamos de 2 Cs.
1º Colaboradores A e B: (Parceiros fundamentais);
A) Funcionários (Uma Grande Família): Valorizar o colaborador, investindo em sua capacitação, em seu ambiente de trabalho, em novas tecnologias e aplicar políticas de incentivo e planos de carreira, possibilitando assim o seu bem estar e conseqüentemente ganho de produtividade;
B) Fornecedores (Parceiros Fundamentais): Atuar com respeito, ética e comprometimento, juntos aos nossos fornecedores, proporcionando ao mesmo, satisfação de ser um fornecedor de produtos e ou serviços, da AVAM FLORA.
2º Clientes: (Parceiros Indispensáveis);
Oferecer mudas derivadas de material genético, de alta tecnologia, custo minimizado, visando uma alta lucratividade aos nossos clientes. Produzindo e comercializando mudas derivadas de materiais genéticos de alta tecnologia, custo minimizado, visando uma alta lucratividade aos nossos clientes. Incentivando o florestamento e o reflorestamento, contribuindo, com a preservação do meio ambiente e dos recursos naturais renováveis, assim colaborando para garantir o futuro das próximas gerações. Política de Qualidade
Nossa Política da Qualidade é realizar investimentos contínuos, objetivando a satisfação nos relacionamentos com clientes, colaboradores e fornecedores, na produção de mudas para florestamento e reflorestamento, proporcionando:
1) O atendimento dos requisitos do produto (muda);
2) A melhoria contínua dos processos organizacionais & manejos;
3) A confiança e fidelidade do cliente;
4) A valorização e capacitação dos talentos humanos;
5) A melhoria do ambiente de trabalho;
6) A atualização tecnológica;
7) A gestão eficaz de recursos.
