05/15/2026
Nous étions un peu dans la même situation qu'Anouk! On travail à l'extérieur de la ferme pour réussir à faire vivre notre famille et notre projet agricole, et on était précédemment pénalisé dans notre subvention étant donné qu'on a pas de salaire tout court sur la ferme. L'abolition de la notion du temps plein/temps partiel, c'est énorme😍 et mieux adapté à notre réalité de relève qui doit travailler à l'extérieur de la ferme (malheureusement aussi) pour y arriver. Parce que peu importe, la ferme c'est plusieurs plusieurs heures de travail malgré l'emploi extérieur on s'entend! 💪 une très belle nouvelle!
𝐆𝐀𝐈𝐍 𝐇𝐈𝐒𝐓𝐎𝐑𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐀 𝐑𝐄𝐋𝐄̀𝐕𝐄 𝐀𝐆𝐑𝐈𝐂𝐎𝐋𝐄 🎉
« Comme relève agricole qui s’est démarrée depuis quelques années, mon emploi à temps partiel est nécessaire et sécurisant financièrement, mais ça ne veut pas pour autant dire que je ne suis pas investi à temps plein dans mon entreprise. L’abolition de la distinction est une belle avancée qui va mieux répondre à nos besoins et à notre réalité de relève en 2026. Je suis très satisfaite de ces annonces et que les engagements aient été respectés.»
🗣️ Anouk Caron, membre du Conseil exécutif de la FRAQ et productrice de bison
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La FRAQ célèbre un gain important aujourd'hui ! Le Programme d’appui financier à la relève agricole (PAFRA) sera bonifié de 30 %, faisant passer la subvention maximale de 50 000 $ à 65 000 $, et la fin de la distinction entre les relèves à temps plein et à temps partiel.
Pour consulter notre communiqué de presse 👇http://fraq.quebec/wp-content/uploads/2026/05/2026-05-15-communique-programme-dappui-financier-a-la-releve-final.pdf
