En Milpa buscamos impulsar lo que envisionamos como la agricultura del futuro en la que producir los alimentos en los mismos centros de consumo genera beneficios económicos, sociales, ambientales. Nos enfocamos en la recuperación de superficies urbanas en desuso para desarrollar proyectos sostenibles de agricultura urbana. Mezclamos aspectos como el diseño y la amenidad visual, con la tecnología,
la funcionalidad y la educación, generando espacios multifuncionales que permiten mejorar la calidad de vida en la ciudad, la salud de la población y la protección y conservación de los ecosistemas nativos. Valores y principios
Confianza, es la base de nuestras relaciones. Honestidad, con los clientes, nuestros colaboradores, nuestras capacidades y con la sociedad en general. Perseverancia, si nos caemos nos volvemos a parar, nada nos impide alcanzar nuestras metas. Lealtad, con nuestras raíces, ideales y sueños. Hacia nosotros mismos y hacia los demás. Pasión, lo que nos motiva a vivir este estilo de vida, luchar por mejoras en nuestra sociedad. La cultura Milpa es lo que busca nuestra visión, generar una transformación trascendental en la sociedad para que cambiemos la forma en que nos relacionamos entre personas y con nuestro entorno, resaltando los valores fundamentales que creemos necesarios para evolucionar nuestra conciencia y mejorar como humanidad. Este nuevo concepto se sustenta en tres elementos que al igual que en la milpa, generan sinergia.
· Sostenibilidad
o Agricultura: en esta área aportamos mediante la agricultura urbana que junto con producir alimentos locales, se desprenden beneficios económicos, sociales y ambientales que aportan a la sustentabilidad de las ciudades. o Diseño: lograr crear soluciones que se integren de forma amena para los usuarios y con calidad que asegure su perduración. o Multifuncionalidad: buscar satisfacer necesidades simultáneas (productivas, estéticas, educacionales, ambientales,etc.) o Ecología: al integrar principios del funcionamiento de los ecosistemas locales se logra alcanzar un equilibrio dinámico en el que se disminuye la dependencia de recursos externos y se crean sistemas resilientes.
· Ética social laboral
o Fidelización interna, creación de puestos de trabajo de calidad para generar proyección personal y profesional de nuestros colaboradores. o Obligación social empresarial, lo tomamos de esa manera y nuestra ambición es afectar a un círculo cada vez mayor de una manera colectiva dejando de lado el individualismo. o Queremos ser el ejemplo de una empresa moderna que se hace responsable de su entorno y persevera bajo ese concepto.
· Cultura
o Cultura es el cultivo del alma, que se puede materializar mediante el cultivo de la tierra, de valores, principios y relaciones. o Valores y principios, son los que deben prevalecer en la sociedad de hoy, generando lazos de confianza, sinergia colectiva y evolución común. La invitación de este emprendimiento es hacer un cambio de época en torno a los valores fundamentales y la sinergia de coordinar múltiples elementos.
