18/10/2025
📣 ¡Atención empleadores y entidades públicas!
⏳ El próximo 20 de noviembre vence el plazo para implementar el Protocolo de Prevención y Atención de la Discriminación en el entorno laboral, conforme a la Circular 075 de 2025 del Ministerio del Trabajo.
Este protocolo es obligatorio para todas las organizaciones, y busca garantizar espacios seguros, respetuosos e incluyentes para personas trans, no binarias y todas las identidades de género no hegemónicas.
✅ ¿Ya lo tienes en marcha?
✅ ¿Tu equipo conoce el protocolo?
✅ ¿Tu empresa está preparada para cumplir?
En Gestiones Jurídicas acompañamos a las organizaciones en el diseño, implementación y socialización de este protocolo, alineado con los principios de igualdad, dignidad y cumplimiento normativo.
📌 ¡No esperes al último día! La inclusión no es solo un deber legal, es un compromiso ético.
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