Brindamos al sector alimenticio productos y servicios de excelente calidad que satisfagan las necesidades del cliente, contribuyendo al desarrollo económico y humano de nuestro Ecuador Somos TOCOMRUP, una empresa creada en 1999, nuestros objetivos fundamentales son:
- Importaciones
- Exportaciones
- Representaciones y Ecoturismo
- Orientación a la industria alimenticia y turística en función a un
plan estratégico
ESTRATEGIAS Y PLAN DE ACCIÓN
- Fortalecer la relación con nuestros proveedores
- Buscar productos de alta calidad
- Buena relación con clientes
- Buscar alternativas de proveedores
MERCADO DE PRODUCTOS IMPORTADOS
- Canal mayorista y minorista de las principales ciudades del país como Quito, Guayaquil, Ambato, Manta, etc.
- Cobertura en puntos de venta mayoristas y minoristas.
- Autoservicios (Santa María, Fuerzas Armadas, FAE,
La Europea-Cuenca, TAME)
- Gremios (Colegios de artesanos)
- Empresas (medianas y grandes)
QUÉ OFRECEMOS?
- Brindar un excelente servicio a través de una ágil gestión y prestancia
- Buenas relaciones con los organismos públicos y privados
- Seguridad y confianza para administrar la inversión
- Actitud permanente de mejora continua
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
- Excelencia de los productos
- Servicio al cliente por encima de todo
- Mejorar su vida con precios más bajos y mayor variedad
- Automejoramiento e innovación continuas
- Honradez, equidad y respeto al individuo
- Trabajar con pasión, dedicación y entusiasmo
VISIÓN SECTOR ALIMENTICIO
Producir y comercializar productos alimenticios de óptima calidad, brindando un excelente servicio a nuestros clientes a través de entregas puntuales, procedimientos transparentes, negociaciones honestas para lograr eficiencia en toda la cadena de valor y así convertirnos en una empresa rentable donde nuestra gente quiera trabajar. MISIÓN SECTOR ALIMENTICIO
Brindar al sector alimenticio productos y servicios de excelente calidad que satisfagan las necesidades de los clientes, contribuyendo a su desarrollo profesional, económico y humano, basados en el compromiso, pertenencia y bienestar de los miembros de la organización, así como brindar una retribución adecuada para los trabajadores, accionistas y la sociedad en general.
