Nicolas Revol

08/05/2019

Cercles de leaders conscients - La Cité des Consciences

Cercles de leaders conscients - La Cité des Consciences

Les Cercles de Leaders Conscients sont des rencontres entre leaders de tous horizons qui ont le désir profond de transformer leur organisation et d’influencer notre société afin de contribuer à la réalisation des 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies pour 2030.

10/04/2018

SOIREE ARTPANIC 25 avril 2018

Au plaisir de vous y rencontrer !

Présentation du projetEn ce printemps 2018, après avoir traversé plusieurs vagues de projets ces dernières années, nous avons été inspirés pour vous réunir, amis, collègues, clients, réseaux, et réseaux d'amis, pour vous présenter les fabuleuses émergences en cours et dont nous avons l...

31/03/2018

Analyse & décryptage d'une libération d'entreprise - TribuPro

Je vois beaucoup de managers et dirigeants qui font les mêmes erreurs ou tombent dans les mêmes pièges en essayant de transformer leur entreprise pour aller vers plus d'autonomie et de collaboration.

Apprenons de l'expérience des uns et des autres !

J'ai décidé avec Aurélie Chalbos de partager avec vous ce que peuvent être les étapes clés de ce type de transformation ainsi que les erreurs à éviter au travers d'un cas réel et concret de transition d'une entreprise.
http://tribupro.com/etapes-cles-transformation-entreprise-collaborative/

Notre analyse détaillée de la transformation d'une entreprise collaborative type ainsi que les 3 erreurs que font 90% des dirigeants avec nos conseils pour les éviter facilement.

30/03/2018

It's now easier to send Nicolas Revol a message.

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30/03/2018

Plaisir ou bien-être du collaborateur ? Réponse par les Neurosciences. - Bureau Papillon

http://bureaupapillon.com/plaisir-bien-etre-collaborateur-reponse-neurosciences/

Ne confondons-nous pas « plaisir » du collaborateur avec « bien-être » du collaborateur ? En effet, le plaisir du collaborateur peut empêcher directement l’atteinte de son bien-être. Voici comment les neurosciences nous le démontrent. Le « plaisir » du collaborateur se satisfait avec des...