16/06/2026
Az elmúlt napokban sok minden elhangzott a Master Goodról.
Azt olvastuk, hogy 200 ezer forintos fizetéseket adunk. Azt olvastuk, hogy „pisikártyával” engedjük ki a dolgozókat a mosdóba. Azt olvastuk, hogy a magyar munkavállalók helyett külföldieket szeretnénk foglalkoztatni. Azt olvastuk, hogy nem fizetünk elég adót.
Ezek mind valótlan állítások. Lássuk a tényeket.
• A Master Good cégcsoport és integrációja közel 4000 embernek ad munkát Magyarországon. Munkatársaink 85%-a magyar munkavállaló.
• A teljes fizikai állományunk átlagos bruttó keresete 2026-ban 627.505 forint, átlagos nettó keresete pedig 450.623 forint volt. Ez műszakpótlékkal és túlórákkal értendő.
• Master Good minden dolgozója emberhez méltó körülmények között dolgozik. Vevőink magas elvárásainak megfelelve minden évben etikai auditot tartanak a cégünknél, ahol a hasonló események kizártak. Nincs pisikártyánk, és nincs biztonsági őr, aki visszatartaná a dolgozókat a mosdó használatától. Van azonban a dolgozók számára kialakított konditerem. Automata beléptetőrendszer is van, ami mágneskártyával működik. Senkit nem korlátozunk a WC használatában. Mivel szalagmunkáról van szó, természetesen a vezető felé jelezni kell, ha valaki elhagyja a munkaterületét, mert ilyenkor helyettesítő áll be a helyére.
• A cégcsoport 2025-ben több címen fizetett adót, járulékokat, egyéb közterhet (foglalkoztatással kapcsolatos adók, társasági adók, helyi adók, környezetvédelemmel kapcsolatos adók és díjak, hatósági díjak, autópályadíjak, EPR díj, innovációs hozzájárulás stb.), összesen 16,85 milliárd forint nagyságrendben.
• Sok szó esett az állami támogatásokról is. Fontosnak tartjuk elmondani, hogy ezeket a támogatásokat nem működésre, nem bérkifizetésre és nem osztalékra kaptuk, hanem konkrét magyarországi beruházások megvalósítására. A támogatás nem ajándék. Munkahelyeket teremtünk, adót fizetünk és exportbevételt hozunk Magyarországra. A jelenleg tervezett 145 milliárd forintos kisvárdai fejlesztés esetében a beruházás közel 80%-át a Master Good saját és banki forrásból finanszírozza, a maradék EU és állami forrás.
• A külföldi munkavállalók foglalkoztatása nem a bérezés következménye, hanem a munkaerőhiányé. Az érintett munkakörökbe hosszú időn keresztül nem találtunk elegendő magyar jelentkezőt. A külföldi munkavállalók nem a magyar dolgozók helyére érkeztek, hanem olyan betöltetlen munkakörökbe, amelyek nélkül a vállalat működése és a jövőbeni magyarországi fejlesztések sem lennének biztosíthatók.
• A munkakörülményekkel kapcsolatban is sok állítás jelent meg. Az élelmiszeripar sajátossága, hogy bizonyos munkakörök hűtött munkakörnyezetben zajlanak, a termelés pedig sok esetben hajnalban indul. Ez nem titok, és nem is új jelenség. Éppen ezért nehéz ezekre a munkakörökre elegendő jelentkezőt találni.
Családunk négy generáció óta dolgozik a magyar baromfiágazatban. Hibátlanok biztosan nem vagyunk, de mindig arra törekedtünk, hogy tisztességes munkahelyet teremtsünk, fejlesszünk és Magyarországon fektessünk be.
Sajnálattal látjuk, hogy az elmúlt napokban számos ellenőrizetlen, valótlan vagy félrevezető állítás jelent meg a vállalattal kapcsolatban. Azokkal szemben, akik tudatosan valótlanságokat terjesztenek és ezzel a Master Good jó hírnevét sértik, a szükséges jogi lépéseket meg fogjuk tenni.
Az elmúlt napokban sokan beszéltek rólunk. Mi most csak annyit szeretnénk kérni: a véleményalkotás előtt a tényeket is érdemes meghallgatni.
Master Good
