https://www.facebook.com/939680625896166/

WestBengal GiG Workers Union, Shramik Bhaban , 53 AJC Bose Road, KOLKATA (2026)

21/01/2026

#আন্দোলনের_জয়:
কলকাতায় গিগ শ্রমিকেরা আরো একটি স্ট্রাইক করলেন গত কদিন ধরে। এবার তারাতলায় ফ্লিপকার্ট মিনিটস এর হাব । গত ১৭ তারিখ থেকে সেই হাব এর ৮৯ জন ডেলিভারি কর্মী , অনেক গুলি দাবি নিয়ে ম্যানেজমেন্ট এর বিরুদ্ধে লড়াই শুরু করেছিলেন । ১৭ তারিখ ভোর বেলায় আমাদের ওয়েস্ট বেঙ্গল গিগ শ্রমিক ইউনিয়ন এর সাথে যোগাযোগ করেন তারা , এবং আমরাও প্রায় তখনই উপস্থিত হয়ে যাই সেই হাবে। গিয়ে ওয়ার্কার দের সাথে কথা বলে বোঝা যায় যে এখানে সমস্যাটা ঠিক পে আউট নিয়ে নয়। এই হাব এর যে কর্মক্ষেত্র তাকে হঠাৎ করে ছোট করে দেওয়া হয়।তার পাশাপাশি অপ্রয়োজনীয় ও অতিরিক্ত নিযুক্তির কারণে , বর্তমান শ্রমিকদের অর্ডার প্রায় ৪০% কমে যাওয়ার সম্ভাবনা তৈরি হয়। এছাড়াও বহু শ্রমিক যাদের ৩৫ দিনে জয়েনিং বোনাস পাওয়ার কথা ছিল , ৭,৮,৯ মাস কাজ হয়ে যাওয়া সত্বেও তাদের সেই টাকা ম্যানেজমেন্ট দিয়ে উঠতে পারে নি। ম্যানেজমেন্ট এর দায়িত্ব প্রাপ্ত আধিকারিকদের দুর্ব্যবহার ও একটা বিরাট অভিযোগের ক্ষেত্র এই হাব টি তে । বারংবার বলা সত্ত্বেও , কোনো সুরাহা না পেয়ে কার্যত বাধ্য হয়ে স্ট্রাইক করেন কর্মীরা। স্ট্রাইক চলা কালীন ৫ জন শ্রমিক এর আইডি টারমিনেট করে দেয় ম্যানেজমেন্ট। আইডি খোলানোর দাবি , লড়াই এর প্রধান এজেন্ডা হয়ে ওঠে। ১৯ তারিখ এ ম্যানেজমেন্ট জানায় তারা কোনো দাবি মানবে না,বিশেষ করে আইডি গুলি তারা কিছুতেই খুলবে না।এই শ্রমিক দের নামে নাকি পুরোনো অভিযোগ আছে(খতিয়ে দেখা গেছে যা সর্বৈব মিথ্যা, ম্যানেজমেন্ট আমাদের সামনেই স্বীকার করেছে)। আমরা জানতে পারি , ফ্লিপকার্ট এর নিজস্ব নিয়ম অনুযায়ী , কোনো কর্মী কে টার্মিনেট করতে গেলে তার আগে দুবার তাকে ডিসিপ্লিনারি নোটিশ পাঠাতে হয়। আমরা ইউনিয়নের পক্ষ থেকে যখন এই নোটিশ দেখতে চাই , ম্যানেজমেন্ট স্বীকার করে যে তারা কোনো ধরনের পদ্ধতি পালন করে নি। তা সত্ত্বেও ম্যানেজমেন্ট কিছুতেই রাজি হয় না এদের কাজে পুনর্বহাল করতে। এই ম্যানেজমেন্ট অনৈতিক, অমানবিক এবং সম্পূর্ণ রূপে বেআইনি।
আমরা ২০ তারিখ রাজ্যের শ্রমদপ্তরে যাই এবং শ্রম আধিকারিকদের ডেপুটেশন দিয়ে আসি এই ঘটনা জানিয়ে , এই ৫ জনের অবিলম্বে ওই তারাতলা হাবেই পুনর্বহাল এর দাবি জানিয়ে। আমরা এও জানিয়েছি যে ইন্ডাস্ট্রিয়াল ডিসপিউট এক্ট ১৯৪৭ অনুযায়ী , স্ট্রাইক এর মতন ইন্ডাস্ট্রিয়াল ডিসপিউট চলা কালীন কারোর বিরুদ্ধে কোনো পুরোনো অভিযোগ কে হাতিয়ার করা যায় না।শ্রম দপ্তর ৭ দিনের সময় চেয়েছেন, ম্যানেজমেন্ট কে ডেকে ত্রিপাক্ষিক মিটিং করে , এই দাবি রিসলভ করবেন। আমরা হাবে যাই, পুনরায় ম্যানেজমেন্ট এর সাথে মিটিং এ বসি এবং অবশেষে তারা ৩ টি দাবি মানতে রাজি হন। তারা স্ট্রাইক এর চাপে , নতুন অপ্রয়োজনীয় নিয়োগ বন্ধ রাখার প্রতিশ্রুতি দেন, বকেয়া বোনাস দেওয়ার কাজ চালু করে দিয়েছেন , এবং ডেলিভারি শ্রমিক দের অভিযোগ শোনবার জন্য , কোম্পানির এরিয়া হেড প্রতি সপ্তাহে একবার এই হাব আসবেন এই কথা দেন। ৮৪ জন শ্রমিক তারা কাজে যুক্ত হন , কিন্তু এই বারে ভারাক্রান্ত মন নিয়ে, নিজেদের ৫ জন কমরেড এর কাজ চালু করতে না পারার দুঃখ নিয়ে। তবে এই প্রত্যয় আছে , ওয়েস্ট বেঙ্গল গিগ শ্রমিক ইউনিয়ন এই ৫ জনের পুনর্বহাল এর দাবি নিয়ে শেষতক লড়বে, সাথে থাকবেন সমস্ত শ্রমিকেরা । আসতে আসতে তারা বুঝতে শুরু করেছেন, গিগ অর্থনীতির এই ভয়ঙ্কর ব্যবস্থার বিরুদ্ধে , শোষণের বিরুদ্ধে ঐক্যবদ্ধ লড়াইয়ের কোনো বিকল্প নেই। গত এক মাসে কলকাতায় ৩ টি হাবে স্ট্রাইক হয়েছে । আমরা ওয়েস্ট বেঙ্গল গিগ শ্রমিক ইউনিয়ন এর সংগঠক রাও অভিজ্ঞ হচ্ছি, শ্রমিকেরাও সংঘবদ্ধ হচ্ছেন , সামনে জোর লড়াইয়ের প্রস্তুতি নেওয়া হচ্ছে, গিগ শ্রমিক দের স্বার্থে আইন তৈরি করতে হবে, তাদের নিরাপত্তা দিতে হবে। এই দাবি গুলিও আমরা লড়াই করে ছিনিয়ে আনতে পারব, ছিনিয়ে আনতেই হবে।

17/01/2026

ওয়েস্ট বেঙ্গল গিগ ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের রাজ্য সম্পাদক আশুতোষ দে , চিন্তনে
ডেলিভারি শ্রমিকদের ভয়ংকর শোষণের বিরুদ্ধে গত কয়েক দিন ধরে চলতে থাকা বিক্ষিপ্ত ধর্মঘট ( কখনো ব্লিঙ্কিট , কখনো ইন্স্টামার্টের ) মূল দাবি গুলো নিয়ে আগামী ১২'ই ফেব্রুয়ারি 'ডেলিভারি স্ট্রাইকের' ঘোষণা করলেন ।

16/01/2026

আগামী ৫'ই ফেব্রুয়ারি ২০২৬ , ১২ ফেব্রুয়ারির ডেলিভারি স্ট্রাইকের সমর্থনে ও লেবার কোড বাতিলের দাবিতে জেলা ভিত্তিক বাইক মিছিল।

14/01/2026

আজ সকাল থেকে ৮ দফা দাবি নিয়ে WestBengal GiG Workers Union, শিলিগুড়ি শাখার , Instamart এর ৫ টি ডেলিভারি সেন্টারে স্ট্রাইকে যান ইন্স্টামার্টের কর্মীরা ।
শিলিগুড়ির এই পাঁচটি ডেলিভারি সেন্টারের কর্মীদের মধ্যে সেন্টার ভিত্তিক ভাবে ডেলিভারি পিছু প্রতি কিলোমিটারে ইনসেনটিভে অসমতা রয়েছে এবং সারা রাজ্যের তুলনায় তার যথেষ্ট কম ।
এছাড়াও এক্সিডেন্ট ও অন্যান্য হয়রানির ক্ষেত্রে কোম্পানির পক্ষ থেকে যথেষ্ট সাহায্য পাচ্ছিলেন না ডেলিভারি কর্মীরা।
সকাল থেকে স্ট্রাইক শুরু হওয়ার ফলে বন্ধ হয়ে যায় শিলিগুড়ির ইন্স্টামার্টের নেটওয়ার্ক।
দুপুর ১:৩০ এ কোম্পানির হায়ার ম্যানেজমেন্ট থেকে একটি দল আসে ডেলিভারি শ্রমিকদের সাথে কথা বলার জন্য ।
আলোচনার মধ্যে দিয়ে ম্যানেজমেন্টের তরফ থেকে এই আশ্বাস দেওয়া হয় যে ফেব্রুয়ারি থেকে ইন্স্টামার্টের ডেলিভারি শ্রমিকদের জন্য একটি নতুন ফাইন্যান্স স্ট্রাকচার যোগ করার কথা বলেছেন।
শ্রমিকরা কোম্পানি ম্যানেজমেন্টকে এই পরিবর্তনের জন্য এই মাসের সময় দিতে রাজি হয়েছে যদিও নতুন প্যাকেজ দাবি অনুযায়ী না হলে পুনরায় স্ট্রাইকের রাস্তা নেবেন শ্রমিকরা ।
রাজ্য জুড়ে সি আই টি ইউ এফিলিয়েটেড ওয়েষ্ট বেঙ্গল গিগ ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের রাজ্য সম্পাদক কমরেড আশুতোষ দে জানিয়েছেন, "শিলিগুড়ির মতো অন্য জেলাতেও ইন্স্টামার্টের পেমেন্ট স্ট্রাকচার চেক করে দেখবেন তারা , এবং সমস্ত রকম অসমতার বিরুদ্ধে ইউনিয়ন প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেবেন।"

13/01/2026

সর্বপ্রথম , ইউনিয়ন ও পশ্চিমবঙ্গের সমস্ত গিগ ও প্ল্যাটফর্ম, ডেলিভারি শ্রমিকদের পক্ষ থেকে ধন্যবাদ জ্ঞাপন করি The Awaz সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মকে এই মর্মস্পর্শী ভিডিওটি উপহার দেওয়ার জন্য। কর্পোরেট মিডিয়ার যুগে , শ্রমজীবীদের পক্ষে আপনাদের উদ্যত কন্ঠ ধ্বনিত হোক বার বার ।

WestBengal GiG Workers Union 'এর কনভেনশন রিপোর্ট ও বিভিন্ন জেলার শ্রমিক আন্দোলনের অন্যতম দাবি ছিল এই দশ মিনিট সময়সীমার মধ্যে ডেলিভারি নিয়মের বিরোধীতা । কলকাতা সহ উত্তর ২৪ পরগনা , দক্ষিণ ২৪ পরগনা , হুগলী জেলার পক্ষ থেকে ট্রাফিক কমিশনার বা শ্রম দপ্তরে করা বিভিন্ন ডেপুটেশনে এই বিষয়টি উঠে এসেছে বার বার।
যাদবপুর সহ কলকাতা ও দক্ষিণ ২৪ পরগনায় লাগাতার দফায় দফায় ধর্মঘট চালাতে থাকে , ইউনিয়নের কর্মীরা ।
এই নিয়ম রক্ষার্থে , ট্রাফিক এক্সিডেন্টে প্রাণ হারান সল্টলেকে কর্মরত এক গিগ শ্রমিক।
তখন‌ও এই নিয়মের বিরুদ্ধে সোচ্চার হয়েছে ওয়েস্ট বেঙ্গল গিগ ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন।
আজ এই ১০ মিনিট ডেলিভারি পলিসির স্থগিত , গিগ শ্রমিকদের সংগঠিত লড়াইয়ের দুর্দান্ত হয়ে থাকবে।

03/01/2026

আন্দোলনের জয়:
==============
লাগাতার ৭ দিন ধরে স্ট্রাইক করছিলেন রাণীকুঠি আজাদগড়ের ফ্লিপকার্ট মিনিটস এর ১২০ জন গিগ শ্রমিক। হঠাৎ করে দৈনিক ও সাপ্তাহিক ইনসেনটিভ এক ধাক্কায় অর্ধেক করে দেয় ম্যানেজমেন্ট। পশ্চিমবঙ্গ গিগ শ্রমিক ইউনিয়নের সাথে যোগাযোগ হওয়াতে ঝাঁপিয়ে পড়েন আমাদের সংগঠক কর্মীরা।দাবি ছিল ডেলিভারি প্রতি অন্তত ৫ টাকা বাড়াতেই হবে।আন্দোলন ভাঙার সমস্ত চেষ্টা করে ম্যানেজমেন্ট , ভয় দেখানো , i.d ব্লক করা তো ছিলই , সাথে নতুন রিক্রুটমেন্ট করে তাদের কে কাউকে ১৫০০০ কাউকে ২০০০০ টাকা জয়েনিং বোনাস দিয়ে স্ট্রাইকার শ্রমিক দের অস্বীকার করে কাজ চালানোর চেষ্টা করে তারা। শ্রমিকরা অনড় ছিলেন তাদের লড়াই তে । ইউনিয়নের পক্ষ থেকে কমরেড রঙ্গন ঘোষ, জয় ঘোষাল, সৌরভ গাঙ্গুলী , রাজদীপ সরকার রা পুরো সময় স্ট্রাইক এ অংশগ্রহণ করে নেতৃত্ব দেন আন্দোলন কে । অবশেষে আজ ৮ম দিন ম্যানেজমেন্ট চাপে নতিস্বীকার করতে বাধ্য হয়েছে। ডেলিভারি পিছু ১০ টাকা বাড়িয়েছেন , যা দাবির চেয়েও বেশি। এর পাশাপাশি আজ ইউনিয়ন এর পক্ষ থেকে লেবার দপ্তরে লেবার কমিশনারের সাথে মিটিং এ কমরেড সাগ্নিক সেনগুপ্ত , রঙ্গন ঘোষ সহ আরো ৮ জন শ্রমিক দাবি পত্র জমা দেন ও নিয়ম নীতি বিহীন ভাবে , কোনো আইন ছাড়া , কোনো সরকারি নিয়ন্ত্রণ ছাড়া গিগ কোম্পানি গুলি যেভাবে ব্যবসা করছে তার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা গ্রহণ করার দাবি জানিয়ে আসেন এবং ফ্লিপকার্ট মিনিটস এর ম্যানেজমেন্টের সাথে ত্রিপাক্ষিক বৈঠক যত শীঘ্র সম্ভব আয়োজন করবার আশ্বাস নিয়ে আসেন। গিগ শ্রমিক দের নিরাপত্তা যে সরকারের দায়িত্ব সেটা আধিকারিকরা স্বীকার করতে বাধ্য হন । উচ্ছসিত শ্রমিকরা কাজে ফিরেছেন ও আগামীকাল দুপুর বেলায় একটি সভার মাধ্যমে এই জয় এর বার্তা অঞ্চলের অন্যান্য গিগ শ্রমিক দের কাছে পৌঁছে দেওয়া হবে।
সংগঠিত হতে পারলে ,আন্দোলনে অনড় থাকলে , সময় লাগতে পারে, ঝড় ঝাপটা সামলাতে হতে পারে , জয় আসবেই

03/01/2026

আন্দোলনের জয়:
==============
আজাদগরের ফ্লিপকার্ট মিনিটস এর পর এবার বাঁশদ্রোনি খানপুরের ব্লিংকিট হাব। ডায়নামিক payout এর নামে আয় কমানো হয় রোজ কিন্তু বাড়ানো হয় না । ৩১ ডিসেম্বর সারাদিন কাজ করেও ফেস্টিভ্যাল এর যে বাড়তি payout এর কথা দেওয়া হয় তা দেয় না ব্লিংকিট ম্যানেজমেন্ট। ক্ষোভে ফেটে পড়েন শ্রমিকেরা । যোগাযোগ করেন ওয়েস্ট বেঙ্গল গিগ ওয়ার্কার ইউনিয়ন এর সাথে। শুরু হয় স্ট্রাইক। টানা ৩ দিন স্ট্রাইক চলে। গতকাল অঞ্চলের পুলিশের ব্যবস্থায় ম্যানেজমেন্ট বসতে বাধ্য হয় আমাদের সাথে । দীর্ঘক্ষণ আলোচনায় শ্রমিকেরা বলেন যে তাদের দাবি আংশিক ভাবে মেনে নিলেও তারা স্ট্রাইক তুলে নেবেন। কাজ করতেই চান তারা । দীর্ঘক্ষণ নিজেদের অবস্থানে অনড় থাকা সত্ত্বেও তারা বুঝতে পারে শ্রমিকদের জেদ তাদের থেকেও বেশি। অবশেষে আজ সকালে শ্রমিকদের দাবি মানতে বাধ্য হয় blinkit ম্যানেজমেন্ট। শ্রমিকদের সার্চার্জ বাড়ানো হয় ৩০ টাকা পর্যন্ত, যে ইনসেনটিভ পেতে ১৪ ঘণ্টা কাজ করতে হচ্ছিলো তাকে পেতে এখন থেকে ১০ ঘণ্টা কাজ করলেই হবে। শ্রমিকেরা আনন্দের সাথে কাজে ফিরে গেছেন। তবে যদি ম্যানেজমেন্ট কথার খেলাপ করেন আবার লড়াই শুরু করতে প্রস্তুত blinkit খানপুর হাব এর সংগ্রামী গিগ শ্রমিকেরা। বারবার প্রমাণ হচ্ছে আন্দোলন সংগ্রামের কোনো বিকল্প হয় না হতে পারে না।

03/01/2026

গতকাল , হুগলীতে , হুগলী জেলা সি আই টি ইউ তথা ওয়েষ্ট বেঙ্গল গিগ ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের , হুগলী শাখার যৌথ উদ্যোগে, জোম্যাটো ডেলিভারি প্ল্যাটফর্মের জিল ( zeal ) প্রোগ্রামের মধ্যে দিয়ে ম্যানেজমেন্টের কিছু অনৈতিক সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে হুগলী জেলার শ্রীরামপুর লেবার কমিশন অফিসে একটি ডেপুটেশন দাখিল করা হয় ।
উল্লিখিত জ্যোমাটো ,জিল রিক্রুটমেন্ট ড্রাইভ শুরু করে ২০২২ এর ডিসেম্বর মাস থেকে।
এই রিক্রুটমেন্ট ড্রাইভের মধ্য দিয়ে ডেলিভারি প্ল্যাটফর্মে প্রতিবন্ধী ডেলিভারি শ্রমিকদের জন্য বিশেষ কিছু সুবিধার কথা উল্লেখ করেছিলেন কোম্পানি , যেমন প্রতি ডেলিভারি পিছু নরম্যাল রেটের তুলনায় প্রায় তিন-গুণ ডেলিভারি রেট ছাড়াও , অনবোর্ডিং ফি প্রত্যাহার , পার্কিং ও রেস্ট জোনের সুবিধা , নিওমোশনের সাথে সহযোগিতায় কাস্টমাইজড হুইলচেয়ার (NeoFly) এবং মোটরাইজড অ্যাটাচমেন্ট (NeoBolt) প্রদান এবং নমনীয় নির্দিষ্ট কাজের সময়সীমা ।
বাস্তবে উল্লিখিত বেশিরভাগ সুবিধাই প্রতিবন্ধী কর্মীদের জন্য উপলব্ধ করা হয় নি । এমনকি কোনো আলোচনা ছাড়াই বেশ কিছু প্রতিবন্ধী কর্মীদের ক্ষেত্রে ডেলিভারি পিছু রেট কমিয়ে দেওয়া হয় ।
এই ডেপুটেশনে ২০ জন প্রতিবন্ধী শ্রমিক ছাড়াও উপস্থিত ছিলেন সি আই টি ইউ জেলা সম্পাদক তীর্থঙ্কর রায় সহ অন্যান্য।

WestBengal GiG Workers Union

21/01/2026

17/01/2026

16/01/2026

14/01/2026

13/01/2026

03/01/2026

03/01/2026

03/01/2026

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request