What are the opening hours?

Monday 9am - 9pm Tuesday 9am - 9pm Wednesday 9am - 9pm Thursday 9am - 9pm Friday 9am - 9pm Saturday 9am - 9pm Sunday 9am - 9pm

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RCM business, Nadesar Varanasi, Varanasi (2026)

19/02/2026

With Biru Tamang – I just got recognized as one of their top fans! 🎉

19/02/2026

RCM करो #

17/02/2026

गामा ओरिजिनल

08/02/2026

Shout out to my newest followers! Excited to have you onboard! Suroth Paul, Harish Belekar, Vinod John, Hemant Ahir, Devendra Devliya, Salman Khan, Sandeep Kumar, Shiv Kumar, Vikram Singh, Sutesh Chandra, Pankaj Raaj, Nisar Hmad, Mahendra Singh Champawat, Dip Das, Pawan Singh Manhas, पंकज कुमार पंकज कुमार, Rajaram Barman, Manotosh Biswas, Fiji Franklin, Pardip Kumar Pardip Kumar, Sudheer Mehrotra, Kishor Majhi, Amitkumar Yadav, Rajan Kumar, Salim Akhtar, TeekooRam Joam, H.K. Kushwaha, Ramsharan Singh, Ajay Singh, Govardhan Govardhan, Mohammed Nausad, Akram Khan, Muneer Vadakkayil, Bhavani Bhavani, Abhisek Mishra, MD Isteyak Ansari, Gulab Singh Rana, Priyanka Pundir, Navin Kumar, Madan Kakati, Jay Shankara Maurya Maurya, Ritesh Maida, Ajeet Ray Ajeet Ray, S Kadam, Biru Tamang, ईमरत लाल गुणपाल, कुन्दन यादव, Dharmjit T, Mahendra Singh Rajput, Sukamal Modak

01/01/2026

RCM # Happy New year 2026

20/11/2025

वाराणसी में रूपांतरण यात्रा सांसद जी आरसीएम

18/11/2025

Varanasi ✌️✌️✌️

25/10/2025

👆
एक
बड़ा
सेमिनार
और
उसपर
की
गई
जबरदस्त
तैयारी
से
आपके
बिजनस
और
इनकम
में
जबरदस्त
उछाल
आ
जाएगा
और
उस
सेमिनार
का
नाम
हैं
*2️⃣6️⃣🌹🔟🌹2025*
at
*हिन्दी भवन 🌹जौनपुर🌹*
👆
जबरदस्त तैयारी कीजिये
बेहतरीन रिजल्ट मिलेगा

24/10/2025

I've just reached 8K followers! Thank you for continuing support. I could never have made it without each one of you. 🙏🤗🎉

17/09/2025

RCM

16/09/2025

*🎉जन्मदिन की हार्दिक शुभकामनाएं गुरू जी 🎉*

*✨ RCM कोई बिजनेस नहीं यह एक नए भारत का निर्माण का अभियान है जिसको आपके द्वारा शुरू किया गया*

*✨ सेवा, स्वास्थ्य और संस्कार* *– इन तीन स्तंभों पर खड़ी आपकी सोच आज एक पूरे देश की उम्मीद बन चुकी है।*

*आपकी सोच, आपके संस्कार और आपका विज़न*
*हम सबके लिए सदैव प्रेरणास्रोत रहेंगे।*

*🙏 ईश्वर आपको दीर्घायु और उत्तम स्वास्थ्य प्रदान करे।*

04/09/2025

*📌RCM रूपी नेटवर्क मार्केटिंग में बोलने और सुनने की कला:-*

1. *क्या बोलना है*
लीडर को हमेशा पॉज़िटिव, मोटिवेटिंग और जानकारीपूर्ण बातें ही बोलनी चाहिए
टीम को ऐसा कंटेंट देना चाहिए जिससे वे प्रैक्टिकल लाइफ में अप्लाई कर सकें
बातें छोटी लेकिन असरदार हों ताकि याद रह जाएं
अनावश्यक बहस और नेगेटिविटी से दूर रहना चाहिए
सही शब्द सही समय पर चमत्कार करते हैं

2. *कितना बोलना है*
बोलने की लिमिट तय होनी चाहिए, बहुत ज़्यादा बोलने से लोग बोर हो जाते हैं
कम शब्दों में ज्यादा प्रभाव डालना एक सफल लीडर की पहचान है
कंटेंट का बैलेंस ऐसा हो कि सभी लोग जुड़ाव महसूस करें
छोटे उदाहरण और कहानियां ज्यादा असरदार रहती हैं
कम समय में ज्यादा काम की बातें कहना सबसे प्रभावी तरीका है

3. *कब बोलना है*
सही वक्त पर बोले गए शब्द सबसे ज्यादा असर डालते हैं
जैसे डाउनलाइन डिमोटिवेट हो तो मोटिवेशनल बातें काम आएंगी
सेमिनार या मीटिंग में तब बोलना चाहिए जब माहौल पूरी तरह ध्यान देने योग्य हो
बात को बीच में काटकर नहीं, बल्कि अवसर देखकर कहना बेहतर होता है
कब बोलना है, यह समझना लीडरशिप की पहचान है

4. *कैसे बोलना है*
बोलने का तरीका सौम्य, आत्मविश्वासी और एनर्जेटिक होना चाहिए
टोन और बॉडी लैंग्वेज पर पूरा ध्यान रखना चाहिए
लोगों से जुड़ाव बनाने के लिए उदाहरण, किस्से और ह्यूमर का इस्तेमाल करें
धीरे-धीरे और स्पष्ट बोलना बेहतर होता है
बातों में आत्मविश्वास झलकना चाहिए तभी असर होगा

5. *कहाँ बोलना है*
हर जगह बोलना जरूरी नहीं होता, सही प्लेटफॉर्म चुनना चाहिए
मीटिंग, ट्रेनिंग, सेमिनार और वन-टू-वन चर्चा का अलग महत्व है
सार्वजनिक मंच पर मोटिवेशन और विज़न पर बात करनी चाहिए
वन-टू-वन में पर्सनल टच और कस्टमाइज्ड गाइडेंस देना चाहिए
कहाँ बोलना है यह जानने से समय और एनर्जी सही दिशा में लगती है

6. *किसके सामने बोलना है*
ऑडियंस के लेवल को समझकर बोलना चाहिए
डाउनलाइन के सामने सरल और ट्रेनिंग से जुड़ी बातें कहें
अपलाइन के सामने डिसिप्लिन और लर्निंग एटीट्यूड दिखाएँ
पब्लिक मीटिंग में मोटिवेशन और गोल सेटिंग की बातें करें
सही श्रोता के हिसाब से संदेश बदलना ही लीडरशिप है

7. *कितनी देर बोलना है*
बहुत ज्यादा समय लेने से श्रोता ध्यान खो देते हैं
कम समय में असरदार और दमदार कंटेंट डिलीवर करना चाहिए
5–15 मिनट के बीच की स्पीच सबसे प्रभावी मानी जाती है
ट्रेनिंग सेशन में समय थोड़ा बढ़ सकता है लेकिन बैलेंस जरूरी है
जितना छोटा और दमदार मैसेज, उतना यादगार

8. *सुनना भी जरूरी है*
लीडर को सिर्फ बोलना नहीं बल्कि ध्यान से सुनना भी आना चाहिए
डाउनलाइन की समस्याओं और जरूरतों को समझना बेहद जरूरी है
सुनने से विश्वास और अपनापन बढ़ता है
सुनकर ही सही समाधान और सही गाइडेंस दी जा सकती है
सुनना और समझना, असली लीडर का सबसे बड़ा गुण है

🎧RCM रूपी नेटवर्क मार्केटिंग में *सुनना बोलने से भी ज्यादा महत्वपूर्ण कला* है
RCM में सफलता के लिए अपलाइन, ट्रेनिंग, मीटिंग और सेमिनार में कही गई बातों को
गौर से सुनना और आत्मसात करना अनिवार्य है
*(i) एकाग्रता (Concentration)*
- सुनते समय *मन और ध्यान सिर्फ वक्ता पर होना चाहिए*
- मोबाइल, आसपास की बातें या अन्य व्यवधान से दूर रहें
- एकाग्रता से कही गई हर बात सीधे दिमाग और दिल तक पहुँचती है
- इससे सीखने की क्षमता कई गुना बढ़ जाती है
- बिज़नेस में ज़रूरी जानकारी मिस नहीं होती

*(ii) नोट्स बनाना (Note Making)*
- सुनते समय *जरूरी पॉइंट्स लिखना* बहुत फायदेमंद होता है
- लिखने से स्मृति मजबूत होती है और याद रखना आसान हो जाता है
- बार-बार पढ़कर उन्हें लागू किया जा सकता है
- यह आदत हर प्रोफेशनल लीडर में पाई जाती है
- नोट्स आपके पर्सनल ट्रेनिंग मटेरियल बन जाते हैं

*(iii) खुले मन से सुनना (Open Mindedness)*
- अपलाइन या स्पीकर की हर बात को *खुले मन से स्वीकारें*
- तुरंत जज करने की बजाय पूरे सत्र को समझें
- ओपन माइंडेड व्यक्ति ही नई बातें सीख पाता है
- यह आदत अहंकार को दूर करती है और विनम्रता बढ़ाती है
- बिज़नेस में यह गुण आपको हर स्तर पर मदद करता है

*(iv) सवाल पूछने की तैयारी (Question Readiness)*
- गौर से सुनने वाला ही सही सवाल तैयार कर पाता है
- यदि कोई बात समझ न आए तो अंत में प्रश्न करें
- यह आपकी *सक्रियता और सीखने की इच्छा* दर्शाता है
- सही प्रश्न नए ज्ञान के द्वार खोलते हैं
- इससे आप गहराई से समझकर टीम में सिखा पाते हैं

*(v)अमल करने की सोच (Implementation Mindset)*
- सिर्फ सुनना काफी नहीं है, *सुनकर अमल करना असली सफलता है*
- वक्ता की बातों को जीवन और बिज़नेस में लागू करें
- अमल से ही रिजल्ट निकलते हैं और टीम पर प्रभाव पड़ता है
- जो सुना उसे तुरंत काम में लाना जरूरी है
- यही गुण एक सामान्य व्यक्ति को सफल लीडर बनाता है

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