CseFilai

CseFilai affiancando
i lavoratori in tutte le loro vertenze. o con tutte le nostre forze. posti d i
lavoro.

CSE-FILAI (Federazione Indipendente Lavoratori Atipici e Inoccupati) è una finestra verso la galassia degli esclusi dal mondo del lavoro, dei lavoratori atipici operanti nel settore privato, dei giovani in cerca di una prima occupazione, degli esclusi dal settore pubblico tra cui le migliaia di vincitori e idonei dei concorsi pubblici nonché di tutti i precari a vario titolo come tir

ocinanti, collaboratori ecc. Per tutti gli inoccupati, ci proponiamo di lanciare una piattaforma virtuale certificata di incontro tra domanda e offerta di lavoro in cui ci premuniremo di selezionare un'offerta di lavoro stabile, cercando cos di prevenire i conflitti già all'atto della costituzione del rapporto, ma anche attraverso la nostra successiva mediazione volta alla ricomposizione bonaria dei conflitti più leggeri. Riteniamo che il mondo dell'impresa sana, colpito
da una crisi economica senza precedenti, debba essere vissuto come un'opportunità e non corre un terreno necessariamente di conflitto. Certamente non ci sottrarremo alla lotta per tutte le vittime dello sfruttamento, anzi saremo in prima linea a sostegno di queste battaglie, anche attraverso il nostro staff legale . Inoltre, sosterremo con tutti i nostri sforzi l'occupazione dei diversamente abili, attraverso la proposta di annunci mirati nonché avvalendoci della collaborazione con il mondo associativo di settore. li nostro obbiettivo è di fare rete, attraverso la collaborazione con le associazioni sia civiche eh e di impresa, nonché di tutti i partiti che vorranno farsi latori delle nostre proposte, le quali saranno sempre volte alla creazione di una sana e buona occupazione a scapito di ogni forma di sfruttamento che contra stererr . Ci proponiamo di agire e combattere, senza alcun a velleità di arricchimento p ersonale , '. e g uendo un
programma composto dai punti che seguono:




• la piattaforma FILAI-Lav dove accrediteremo le imprese secondo il tipo di offerta, rt . . ervandocl di
selezionarle in termini di compatibilità con i nostri valori .

• Collaborazione con il mondo associativo e di impresa.
• Collaborazione con il mondo associativo a tutela del lavoro dei diversamente al ili . Proposte legislative finalizzate alla tutela dei minori, dei portatori di handicap, di gravi patologie , di anzianl o di altre scelte che mirino al consolidamento della famiglia.

• Coinvolgimento, all'interno della nostra struttura di rappresentanti di tutte le categorie : precari, disabili, lavoratori atipici, vincitori ed idonei, disoccupati e/o inoccupati.
• Sostegno delle battaglie per l'assunzione dei vincitori e degli idonei di concorso, de precari e dei lavoratori atipici, anche attraverso i canali di cui CSE-FILAI può disporre mediante le aricolazionl che FLP-CSE ha in tutti i comparti.
• Contrasto ad ogni forma di precariato (dai licenziamenti facili nel contratto a tutele ere scenti, fino ad arrivare alle forme di body rental del settore informatico), attraverso il nostro ufficio vertenze che, tramite la collaborazione di esperti legali, saprà certamente trovare la modalità più e pportuna per far valere tutti i diritti calpestati.
• Contrasto a forme di sfruttamento del lavoro femminile _ . sostegno e azioni concre t e per l'occupazione deHe donne, riel solco dei più ampi pr . ncipi di solidarietà e di pari oppor unita.
• Campagne mediatiche a favore dell'occupazi o ne de i g iovani e de g li esclusi dal mondo jel l.svoro,
• Campagne di lotta. politica con tutti i partiti e forze politiche che vorranno sostere r e le nostre proposte in parlamento, tra cui il nostro progetto di riforma glo b ale della PA denomi n a ' o "Per i l bene del Paese" che sinteticamente prevede, attraverso il recupero di risorse dalla lott 1 a l l'ev asio n e fiscale, dai tagli alla politica e agli Enti inutili, dalla reinternalizzazione dei se rvi z i e dall ' abbattimento delle consulenze nella P.A., l'assunzione, da su bito , di almeno 50 mila persone a tempo p i e no nel Pubblico Impiego, nonch é con l ' ampliamento e la revisione, in senso favorevole ai lavoratori, dell'istituto del part-time nel pubb l ico impiego e n eg li Enti Privatizzati e/o a partecipazione statale come le Ferrovie dello Stato, l'E NI , etc., con u na m i riad e di iniziative pro g ett ua li per "utilizz azione dei Fondi S o c iali Europei e con l'estensione e la revi s ione pi ù ampia delle att u ali procedure praticate nelle Poste e nel!' ABI, anche l ' assunzione di altre 300 mila persone a costo zero ne la PA,; fermo restando che tali p rincipi vanno estesi ai settc, i privati per la creazione di a ltre m i gl i ria a . Inoltre, nel lungo termine cercheremo di :

• Finanziare progetti di occupazione già esistenti ( creazione di imprese, a tt rave r so il nostro
dipartimento F ILAI-L ab ) .
• Realizzare progetti di micro-credito agli imprenditori in difficoltà.
• Erogare formazione professionale finalizzata alla riconversione, con una programmazi me mirata di corsi di formazione per tutta la platea di iscritti e Dirigenti della CSE-FILAI .
• Creare piccole imprese {attraverso, ad esempio, l'acquisto di terreni da coltivare, per I, 1 c re az ione di un'impresa a vocazione agricola, zootecnica, arti g ianale ecc. ) .
• Creare un fondo di solidarietà, anche a sottoscrizione li b era (ulteriore a q uello de r i vant e dalle iscrizioni), finalizzato alla concretizzazione dei punti precedenti e all ' eventuale assiste nza de g l i iscritti più bisognosi. CSE-FILAI è la realizzazione di un sogno, q uello di un sindacato aperto ai più deboli, q uelli che d solit o tutele non hanno - diversamente abili, ema�nati, precari, vincitori ed idonei di concorsi pubbl i ci non assunti, giovani e disoccupati in genere. U n sindacato veramente rinnovato, che ritrova, attra /erso , 1 Jlsuo ripensamento, la sua nuova collocazione in uno scenario socio-economico radicalmente mut: to rispetto a q uello in cui n.acquero, nel nostro Paese, le prime O r g anizzaz i oni S indacali.

29/05/2025

1530 Mi piace, 40 commenti. " ”

14/04/2025

📢 Da oggi, 14 aprile, iniziano le votazioni per le elezioni RSU 2025, un momento cruciale per tutti i lavoratori pubblici. Hai l'opportunità di scegliere chi ti rappresenterà nei prossimi anni, influenzando direttamente le condizioni di lavoro e le politiche sindacali.

💪🏼 Scegliere FLP significa affidarsi a un sindacato che non si limita alle parole, ma agisce concretamente per migliorare la vita lavorativa di ogni dipendente pubblico. La nostra presenza quotidiana nei luoghi di lavoro ci permette di comprendere a fondo le esigenze reali e di intervenire con soluzioni efficaci. Con FLP, hai la certezza di una rappresentanza che ascolta, comprende e agisce.​

🗳️ Non lasciare che altri decidano per te. Vota FLP: insieme, possiamo costruire un futuro lavorativo più equo e soddisfacente. Le votazioni si terranno oggi, domani e dopodomani: non perdere questa occasione per far sentire la tua voce!

👉🏼 Visita il nostro sito www.flp.it per scoprire di più.​

12/04/2025

⏰ Mancano solo 3 giorni alle elezioni RSU 2025! Il 14, 15 e 16 aprile hai un'importante opportunità: scegliere chi rappresenta davvero i lavoratori pubblici e chi lotta concretamente per te ogni giorno.

🗳️ Votare FLP significa scegliere un sindacato che mette al primo posto i diritti dei lavoratori, senza compromessi. Siamo il sindacato che porta avanti con determinazione le tue istanze, sia nelle contrattazioni che nelle battaglie quotidiane.

📢 Non aspettare, preparati al voto: il futuro del lavoro pubblico passa anche dalla tua scelta. Vota FLP alle RSU 2025.

👉🏼 Visita il nostro sito www.flp.it per scoprire di più.

10/04/2025

Stipendi pubblici, il taglio al cuneo salta anche ad aprile

Niente adeguamento da . I sindacati: Subito chiarimenti dal Mef

Un interessante articolo di Gianni Trovati su Il Sole 24 ORE in edicola e online riporta le dichiarazioni della FLP.

“Si infittisce il mistero delle buste paga dei dipendenti pubblici. Che nemmeno ad aprile riceveranno gli effetti del nuovo taglio al cuneo fiscale ristrutturato dall'ultima legge di bilancio e, nei ministeri, restano in attesa degli adeguamenti alle indennità di amministrazione previsti dal decreto di Palazzo Chigi pubblicato in Gazzetta Ufficiale agli inizi di febbraio. In soldoni, il mancato beneficio per le buste paga che rientrerebbero nel raggio d'azione del cuneo fiscale è di 83,33 euro al mese, e quindi ha cumulato 333,32 euro da inizio anno, mentre sulle indennità ministeriali il "buco" cambia da amministrazione ad amministrazione.

Sulle cause del problema non c'è nessun giallo, perché tutti gli occhi guardano inevitabilmente a NoiPa, la piattaforma telematica del ministero dell'Economia che gestisce i cedolini nel pubblico impiego.
L'incognita, semmai, riguarda i tempi di recupero del problema, che pesa su buste paga mediamente piuttosto leggere in cui anche l'assenza di pochi euro si fa sentire.
I tecnici che gestiscono l'applicativo di Via XX Settembre sono al lavoro, e a quanto si dice negli accrediti del 23 di aprile dovrebbero trovare spazio gli adeguamenti delle indennità di amministrazione oltre all'indennità di vacanza contrattuale per il triennio 2025/27, su cui i negoziati non sono nemmeno partiti perché la tornata 2022/24 ha fin qui visto chiudere l'intesa solo per ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici. Ma la partita grossa è l'altra, cioè la superdetrazione che da quest'anno ha sostituito il vecchio sconto contributivo e che per la generalità dei lavoratori dipendenti ha assorbito da sola più di un terzo della manovra per il 2025.
Qui i pronostici sui tempi si fanno più sfumati, e al momento nessuno pare in grado di definire puntualmente i tempi di recupero.
I numeri dei cedolini di aprile filtrati ieri hanno ovviamente agitato i sindacati di settore, tanto più alla vigilia del rinnovo delle Rsu con il voto in programma in tutta la pubblica amministrazione il 14 e 15 aprile.
«La mancata erogazione delle somme previste dal 1° gennaio 2025 e la contestuale cancellazione di quelle erogate con il vecchio "cuneo" ha azzerato anche i benefici del rinnovo contrattuale 2022-2024» delle Funzioni centrali, aggiunge il segretario generale della FLP - Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche Marco Carlomagno.
Ma è facile immaginare che lo stallo tecnico sia vissuto con un qualche fastidio anche al ministero per la Pa, titolare politico del dossier retributivo del pubblico impiego che però ora è incagliato nelle stanze di un altro, più ampio ministero.”



https://ntplusentilocaliedilizia.ilsole24ore.com/art/stipendi-pubblici-taglio-cuneo-salta-anche-ad-aprile-AHpQT5B

09/04/2025
03/04/2025

La F.L.P. – Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche, è nata nel 1999 con l’intento di abbracciare tutti i comparti del Pubblico Impiego.

27/03/2025
24/03/2025

📅 Segnati queste date: 14, 15 e 16 aprile 2025. In questi giorni, tutti i lavoratori della Pubblica Amministrazione saranno chiamati a votare per il rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU). Un momento importante per far sentire la propria voce e scegliere chi rappresenterà i vostri interessi nei prossimi anni.

🫱🏻‍🫲🏼 Le RSU sono fondamentali per garantire la tutela dei diritti dei lavoratori, partecipando alle trattative sindacali e assicurando che le esigenze di ciascuno vengano ascoltate. La loro presenza nelle amministrazioni pubbliche è essenziale per promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso.

🗳️ Votare FLP alle prossime elezioni RSU significa scegliere un sindacato autonomo, libero e indipendente, che da sempre si batte per i diritti dei lavoratori pubblici. Con il tuo supporto, possiamo continuare a lavorare per un futuro migliore per tutti noi.

Scopri di più e rimani aggiornato sul nostro sito 👉🏻 www.flp.it

21/03/2025

📌 Se oggi i rinnovi contrattuali nel pubblico impiego sono tornati possibili, è grazie a FLP. Siamo stati noi a opporci al blocco imposto per legge, ottenendo la pronuncia della Corte Costituzionale che ha riaperto le trattative nel 2015.

💪🏻 Il contratto è il cuore dei diritti dei lavoratori: senza una contrattazione attiva non ci sono aumenti salariali, tutele o riconoscimento professionale. Per questo, FLP continua a lottare per garantire condizioni di lavoro migliori, equità e valorizzazione del personale pubblico.

🗳 Dai valore al tuo lavoro: il 14, 15 e 16 aprile, scegli FLP alle elezioni RSU! Scopri di più sul nostro sito 👉🏻 https://www.flp.it/

Indirizzo

Reggio Di
89127

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