Lic. Gustavo Jiménez

Lic. Gustavo Jiménez Asistencia Jurídica en materia Civil, Penal, Laboral, Mercantil, Corporativo, Amparos, entre otros.

En México, la pensión alimenticia líquida es la cantidad en dinero que el juez ordena pagar periódicamente. Cuando el de...
27/05/2026

En México, la pensión alimenticia líquida es la cantidad en dinero que el juez ordena pagar periódicamente. Cuando el deudor no tiene empleo formal, el cálculo y cobro cambian, pero la obligación no desaparece.

Aquí te explico cómo funciona.

1. ¿Qué pasa si no hay empleo formal?
El juez no puede descontar vía nómina, así que fija la pensión con base en otros criterios. No tener trabajo formal no te exime de pagar.

2. ¿Cómo fija el juez el monto "líquido"?
Como no hay recibos de nómina, el juez se basa en criterios:
**Capacidad económica real** Se investiga tu estilo de vida, gastos, propiedades, autos, viajes, tarjetas.
**Salarios mínimos** Si no se puede probar ingresos, se fija salarios mínimos. Lo común es de 1 salario mínimo diario por hijo
**Presunción de ingresos** Si antes tenías trabajo o se prueba que puedes trabajar, se presume que ganas al menos 1 salario mínimo
**Necesidades del acreedor** Edad del hijo, escuela, salud, vivienda.
Dato 2026: El salario mínimo general es 315.04 diarios. Si te fijan 1 salario mínimo por hijo, serían $9,451.2 mensuales aprox.

3. ¿Cómo se cobra si no hay nómina?
El juez ordena el pago directo en estas formas:
1. Depósito judicial: Debes ir a pagar al juzgado o cuenta bancaria cada quincena/mes
2. Garantía: Te pueden pedir que dejes un bien en garantía, fianza o hipoteca
3. Embargo: Si no pagas, te embargan bienes, cuentas o vehículos

4. Puntos clave que debes saber
1. Se paga en efectivo, no en especie: "Líquida" significa dinero, no despensa ni ropa
2. Es retroactiva: Si demandas hoy, te pueden cobrar desde que se dejó de dar
3. Hay cárcel por incumplimiento de la obligación de dar alimentos.
4. Se puede modificar: Si consigues empleo formal o cambian las necesidades, se pide ajuste.

Feliz dia de las madres.
10/05/2026

Feliz dia de las madres.

La regulación del teletrabajo es un tema candente, especialmente después de la pandemia. Algunos puntos clave:-Ventajas:...
09/03/2026

La regulación del teletrabajo es un tema candente, especialmente después de la pandemia. Algunos puntos clave:

-Ventajas: flexibilidad, ahorro de tiempo y dinero, mayor productividad
- Desventajas: aislamiento social, dificultad para desconectar, impacto en la salud mental

En México, la Ley Federal del Trabajo se está actualizando para incluir disposiciones sobre teletrabajo. Algunos aspectos importantes:
- Derecho a la desconexión
- Condiciones de trabajo seguras y saludables
- Protección de datos personales

El impacto en la salud mental es significativo:
- Estrés y ansiedad por la falta de límites
- Aislamiento social y soledad
- Dificultad para mantener un equilibrio trabajo-vida.

En México, el teletrabajo se regula a través de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y su reglamento. Algunos puntos clave:

- Definición: El teletrabajo se define como la prestación de servicios a distancia, utilizando tecnologías de la información y la comunicación.
- Acuerdo: El teletrabajo debe ser acordado por escrito entre el trabajador y el empleador.
- Derechos: Los teletrabajadores tienen los mismos derechos que los trabajadores presenciales, incluyendo salario, prestaciones y seguridad social.
- Obligaciones: Los empleadores deben proporcionar equipo y herramientas necesarias, así como garantizar la seguridad y salud del trabajador.
- Desconexión: La LFT establece el derecho a la desconexión, es decir, no atender comunicaciones laborales fuera del horario de trabajo.

La bandera tricolor, símbolo de orgullo y pasión,Ondula al viento, con honor y nación.Verde, blanco y rojo, colores que ...
24/02/2026

La bandera tricolor, símbolo de orgullo y pasión,
Ondula al viento, con honor y nación.
Verde, blanco y rojo, colores que brillan,
Representan la lucha, la paz y la sangre que se derrama.

24 de febrero, día de fiesta y celebración,
La bandera se iza, con fervor y devoción.
Un símbolo de identidad, de lucha y de gloria,
La bandera mexicana, nuestra historia y memoria.

El divorcio incausado es un proceso en el que uno de los cónyuges puede solicitar el divorcio sin necesidad de probar un...
13/02/2026

El divorcio incausado es un proceso en el que uno de los cónyuges puede solicitar el divorcio sin necesidad de probar una causa específica.

¿Qué es el divorcio incausado?

- Es un tipo de divorcio en el que uno de los cónyuges solicita el divorcio sin necesidad de justificar una causa específica.
- Se basa en la voluntad unilateral de uno de los cónyuges de poner fin al matrimonio.

Requisitos

1. Solicitud unilateral: Uno de los cónyuges presenta la solicitud de divorcio ante un juez familiar.
2. No se requiere causa: No es necesario probar una causa específica para el divorcio.
3. Notificación al otro cónyuge: El juez notifica al otro cónyuge de la solicitud de divorcio.

Proceso:

1. Presentación de la solicitud: El cónyuge que solicita el divorcio presenta la petición ante el juez.
2. Notificación: Se Notifica al otro cónyuge la demanda de divorcio incausado en su domicilio.
3. Sentencia de divorcio: El juez emite la sentencia de divorcio, que pone fin al matrimonio.

Importante.

El proceso puede variar dependiendo de las circunstancias específicas del caso.

En Mexico, si un trabajador es despedido injustificadamente, tiene derecho a recibir ciertas prestaciones y beneficios l...
10/02/2026

En Mexico, si un trabajador es despedido injustificadamente, tiene derecho a recibir ciertas prestaciones y beneficios laborales. A continuación, te menciono algunos de los derechos laborales por despido injustificado:

*Derechos laborales:*

1. *Indemnización*: 3 meses de salario, según el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
2. *Prima de antigüedad*: 12 días de salario por cada año de servicio, según el artículo 162 de la LFT.
3. *Vacaciones y prima vacacional*: pago de vacaciones y prima vacacional pendientes.
4. *Aguinaldo*: pago de aguinaldo proporcional al tiempo trabajado.
5. *Entre otros*

*Procedimiento para reclamar derechos laborales:*

1._ Conciliación.- Dentro de los dos meses posterior a su despido, el trabajador debera presentarse ante el Cecol, y citar al patron, una vez hecho lo anterior el Cecol, intentará conciliar a las partes para llegar a un acuerdo.

2._Juicio laboral.- Si no se llega a un acuerdo, se iniciará un juicio laboral para determinar los derechos laborales del trabajador.

*Importante:*

- Es fundamental que el trabajador documente todo el proceso de despido, incluyendo la fecha de despido, el motivo del despido y cualquier comunicación con el patrón.
- El trabajador debe presentar pruebas para demostrar que el despido fue injustificado.

En el ámbito del derecho, muchas veces ocupamos el pensamiento lógico para la solucion de conflictos, sin embargo en alg...
04/02/2026

En el ámbito del derecho, muchas veces ocupamos el pensamiento lógico para la solucion de conflictos, sin embargo en algunas ocasiones utilizamos el pensamiento lateral, que implica romper patrones y cambiar perspectivas para encontrar soluciones únicas.

La abogacía es una lucha de pasiones. Si en cada batalla fueras cargando tu alma de rencor, llegará un día en que la vid...
03/02/2026

La abogacía es una lucha de pasiones. Si en cada batalla fueras cargando tu alma de rencor, llegará un día en que la vida será imposible para ti. Concluido el combate, olvida tan pronto tu victoria como tu derrota.

El concubinato es una unión de hecho entre dos personas que viven juntas sin estar casadas. En México, se reconoce legal...
01/02/2026

El concubinato es una unión de hecho entre dos personas que viven juntas sin estar casadas. En México, se reconoce legalmente en algunos estados y otorga derechos y obligaciones similares a los del matrimonio, como:
- *Derecho a alimentos*
- *Derechos sucesorios*
- *Presunción de paternidad*
- *Derechos patrimoniales*
- *Derechos de seguridad social*

Para ser reconocido, generalmente se requiere:
- Convivencia continua y pública
- No tener impedimentos legales para casarse
- Capacidad jurídica para contraer obligaciones

El concubinato puede ser declarado ante un juez o notario, y se extingue por:
- Muerte de uno de los concubinos
- Decisión mutua
- Abandono del hogar común

La guarda y custodia de menores es un tema delicado y complejo que implica la protección y cuidado de los niños en situa...
27/01/2026

La guarda y custodia de menores es un tema delicado y complejo que implica la protección y cuidado de los niños en situaciones de separación o conflicto familiar. Es fundamental priorizar el interés superior del menor, asegurando su bienestar emocional y físico. La custodia compartida puede ser una opción viable cuando se garantiza la estabilidad y comunicación efectiva entre los padres, aunque requiere compromiso y responsabilidad mutua. En última instancia, la decisión debe enfocarse en brindar un entorno seguro y amoroso para el desarrollo del niño.

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