FREM

25/05/2026

Et inkluderende arbeidsliv dreier seg ikke bare om å få folk inn i jobb eller utdanning. Like viktig er hvordan vi i FREM jobber for å skape et internt arbeidsmiljø preget av trygghet, samarbeid, medvirkning og respekt for hverandre 💪🏼

Når dette er på plass, står vi også sterkere i arbeidet med å hjelpe, støtte og veilede andre.

Tom er et godt eksempel på hvordan engasjerte tillitsvalgte legger til rette for samarbeid mellom ansatte, ledelse og fagforening som bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Les artikkelen her 👇🏼

Med 25 års fartstid i arbeids- og inkluderingsbransjen har Lederne-medlemmet Tom Erik Pedersen mye kunnskap om mennesker og arbeidslivet.

19/05/2026

Språk er fortsatt en av de største barrierene for å komme inn i arbeidslivet. Samtidig er det også en av de viktigste nøklene 🔑

Sammen med Bare Si Det er vi opptatt av å gjøre språktreningen mer tilgjengelig og relevant for arbeidslivet.

I artikkelen du finner i kommentarfeltet deler både pedagog, elever og Bare Si Det sine erfaringer fra samarbeidet 👇🏼

07/05/2026

🤔 Hvordan kan vi bruke elektronikk lenger, i steden for å kaste den?

Onsdag deltok Odd Arild og Eirik fra FREM på referansegruppemøte i forskningsprosjektet eLife, ledet av CICERO Senter for klimaforskning.

Prosjektet handler om hvordan vi kan reparere, gjenbruke og sirkulere mer elektronikk – og dermed bidra til en mer sirkulær økonomi. Akkurat som vi gjør i Tilbake-prosjektet!

Dagen bød også på en interessant omvisning hos ELCARE, en av Nordens største reparatører innen IT og forbrukerelektronikk.

Vi setter stor pris på å få bidra med erfaringer og perspektiver som kan forme framtidens sirkulærøkonomi ♻️

30/04/2026

Bedrifter mangler folk. Folk mangler jobb.
Det henger ikke helt på greip 🤔

NHOs Kompetansebarometer viser det tydelig:
6 av 10 bedrifter mangler kompetanse.

Kanskje det ikke bare er mangel på kompetanse… men hvordan vi tenker rekruttering? Kanskje må vi bli flinkere til å gi folk en sjanse og bygge kompetansen underveis?

Det er bakgrunnen for vår nye artikkel som du finner i kommentarfeltet 👇
– og hvorfor dette er viktig for fremtiden i Nordland.

23/04/2026

Alle skal med - men ikke på jobb?

Denne kronikken fra vår veileder June treffer en viktig nerve og utfordrer hvordan vi egentlig tenker inkludering på jobb.

Vi sier at alle skal med. Likevel er store deler av arbeidslivet fortsatt rigget for dem som tåler fullt tempo, hele stillinger og høy produktivitet.

20/04/2026

Ny samarbeidsavtale med Mesta er på plass, som betyr fem nye år med veirydding og vedlikehold i regionen.

Vi er allerede i gang med “vårens vakreste eventyr” på ca. 382 km 🌱 Fra Bodø til Sørfold og Saltdal, med mål om at strekningen skal være ryddet før 17. mai 🇳🇴

Arbeidet gir viktige og praktiske arenaer for deltakere i arbeidstrening, med konkrete oppgaver og leveranser.

Takk for tilliten!

13/04/2026

Tilbake-prosjektet er virkelig i vinden om dagen! 💨

Forrige uke holdt produksjonsleder Odd Arild presentasjon om prosjektet på PBL sitt fredagsmøte. Vi setter stor pris på muligheten til å møte næringslivet og fortelle om arbeidet vårt. Det er spesielt gøy å kjenne på ekte engasjementet og positivitet som møter oss der ute 🤩

Responsen vi får bekrefter hvor viktig dette arbeidet er, og hvor mange som ønsker å bidra til at flere får en ny vei inn i arbeidslivet. Det gir motivasjon til å fortsette å utvikle prosjektet videre!

02/04/2026

Dette er historien til Eirik. Han trodde lenge han ikke hadde noe å bidra med. I dag er han en viktig del av Tilbake-prosjektet.

🎥 av Drone Nord

28/03/2026

Arbeidslivet er i endring, det samme er lederrollen.

Flere opplever at det blir vanskeligere å finne riktig kompetanse, samtidig som kravene til inkludering øker.

Hvordan kan man få til begge deler? 🤷🏽

I årets utgave av Lederne deler vår fagleder Diane erfaringer fra innsiden av et arbeidsmarked i endring.

👇🏼 Les artikkelen i kommentarfeltet

25/03/2026

Hva skjer når læring faktisk kjennes relevant? 🤔

Denne uken er Odd Arild, Børge, Martin og Christian fra FREM i Haag for siste samling i Sustainable Learning-prosjektet. Her samles erfaringer fra pilotene gjennomført på tvers av samarbeidslandene.

Det viktigste vi tar med oss er historiene om unge som har fått kjenne på mestring, tilhørighet og motivasjon gjennom en mer praktisk måte å lære på.

En stor takk til samarbeidspartnerne våre ROC Mondriaan, Bloom Foundation, CFP Como, Dag Ofstad fra Kompetansemegleren og Associazione Kora for et lærerikt prosjekt, gode diskusjoner, nye relasjoner og inspirerende samlinger underveis 🙂‍↕️

Neste steg handler om å ta dette videre i praksis slik at flere unge får muligheten til å lykkes, på sin måte.

23/03/2026

Det publiseres stadig nye HELT MED-muligheter, her er en 👇🏼 Søk selv, eller tips noen som kan være aktuell for jobben!

Ledige stillinger i ordinært arbeidsliv for personer med utviklingshemming og utviklingsforstyrrelser. Her får du tett oppfølging og god opplæring. Velkommen!