07/11/2025
„Edukacja to inwestycja, która zwraca się każdego dnia” – i właśnie dlatego w DANONE stawiamy na kulturę rozwoju. Cieszymy się nią na co dzień, a od święta zdarza nam się otrzymać za nią prestiżową nagrodę 🏆
Wierzymy, że rozwój kompetencji to podstawa innowacyjności, zaangażowania i odpowiedzialnego przywództwa. A to wszystko zaczyna się od każdego z nas.
W DANONE każdy – niezależnie od roli – ma dostęp do wielu możliwości nauki i rozwoju:
✅ Campus X – platforma szkoleń online dostępna 24/7 (w 2024 skorzystało z niej ponad 3 tys. osób!).
✅ LinkedIn Learning – ponad 16 000 kursów w zasięgu ręki.
✅ Program Trenerów Wewnętrznych – dzielimy się wiedzą w duchu „One Learning a Day”.
✅ Speed Learning – krótkie, angażujące sesje o komunikacji, przywództwie, AI czy storytellingu.
✅ Akademia One Planet. One Health – półroczny program dla osób zainteresowanych ESG.
✅ DANONE & Microsoft AI Academy – globalny program rozwijający kompetencje w obszarze AI.
Do tego dochodzą programy dla liderów, coaching, rozwój językowy, konferencje branżowe i inicjatywy, które wspierają kontynuację kariery w DANONE – aż 54% stanowisk managerskich w naszej firmie jest obsadzana dzięki awansom lub rekrutacjom wewnętrznym.
To wszystko jest możliwe dzięki kulturze, w której dzielenie się wiedzą jest codziennością.
Nasze działania zostały docenione także na zewnątrz! Na tegorocznej Gali Pracodawca Godny Zaufania nagrodę właśnie w kategorii Edukacja dla grupy spółek DANONE odebrała Magdalena Dybska-Tabor, Dyrektor HR grupy spółek DANONE z rąk prof. Piotra Wachowiaka, Rektora Szkoły Głównej Handlowej.
