05/12/2025
📣 เมื่อนายจ้างใช้ไม้แข็ง “ปิดงาน (Lockout)” สมาชิกต้องตั้งรับอย่างไร?
อย่าเพิ่งตกใจ! หากเจอนายจ้างงดจ่ายค่าจ้างและไม่ให้เข้าทำงานในช่วงเจรจาข้อเรียกร้อง นี่คือสิ่งที่สมาชิกต้องรู้:
✅ 1. นี่ไม่ใช่การไล่ออก: เป็นเพียง “เครื่องมือต่อรอง” ของนายจ้างตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ เพื่อกดดันให้เรายอมรับเงื่อนไข
✅ 2. เราไม่ได้ทำผิด: การถูกปิดงานไม่ใช่การลงโทษทางวินัย ประวัติการทำงานของคุณไม่เสีย
✅ 3. ต้องนิ่งและแน่น: ช่วงนี้เราอาจขาดรายได้ชั่วคราว แต่นี่คือบททดสอบความเข้มแข็งของสหภาพฯ
🛡️ สิ่งที่ต้องทำ: รักษาความเป็นเอกภาพ เชื่อมั่นในทีมเจรจา และรอฟังสัญญาณจากสหภาพแรงงานอย่างใกล้ชิด
📌 "การปิดงานไม่ใช่จุดจบ แต่คือสัญญาณว่าเรากำลังยืนหยัดเพื่อสิ่งที่ดีกว่า... ยิ่งถูกกดดัน เรายิ่งต้องรวมพลัง!"
#สหภาพแรงงาน #กฎหมายแรงงาน #สิทธิแรงงาน #รวมกันเราอยู่
