What are the opening hours?

Monday 08:00 - 17:00 Tuesday 08:00 - 17:00 Wednesday 08:00 - 17:00 Thursday 08:00 - 17:00 Friday 08:00 - 17:00 Saturday 08:00 - 12:00

https://www.facebook.com/1646147639012003/

Trung Tâm Hướng Nghiệp Shalom, 105 Hồ Thị Kỷ, phường vườn lài, Ho Chi Minh City (2026)

Chuyên gia hướng nghiệp
Nhà đào tạo nhân sự tinh nhuệ
Cố vấn doanh nghiệp
Người sáng tạo nội dung số
"Một doanh nghiệp chỉ có thể phát triển bền vững khi chiến lược, con người và văn hóa được đồng bộ" (Karen Hung)

11/08/2026

CON BẠN ĐANG Ở ĐÂU TRÊN BẢN ĐỒ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP?
Định hướng nghề nghiệp không phải là chuyện ngày một ngày hai, mà là một hành trình dài trải qua nhiều cột mốc khác nhau.
Dựa trên Thuyết phát triển nghề nghiệp của Donald Super, hành trình nghề nghiệp của mỗi người được chia thành 5 giai đoạn cốt lõi:
🌱 1. Tăng trưởng (Growth | Dưới 14 tuổi)
Trẻ khám phá bản thân qua các trò chơi nhập vai, quan sát thế giới xung quanh và bắt đầu hình thành sở thích sơ khởi.
🔍 2. Khám phá (Exploration | 15–24 tuổi) - Cực kỳ quan trọng với học sinh/sinh viên
Giai đoạn trẻ "thử và sai" thông qua việc học tập, làm bài trắc nghiệm hướng nghiệp, tham gia hoạt động ngoại khóa để tìm ra lĩnh vực thực sự phù hợp.
🏗️ 3. Thiết lập (Establishment | 25–44 tuổi)
Giai đoạn dấn thân vào thị trường lao động, khẳng định năng lực bản thân, tích lũy kinh nghiệm thực tế và xây dựng sự nghiệp ổn định.
🛡️ 4. Duy trì (Maintenance | 45–64 tuổi)
Giữ vững vị thế nghề nghiệp, liên tục cập nhật và nâng cấp kỹ năng để không bị tụt hậu trước những biến động lớn của thị trường.
🍂 5. Thu hẹp / Chuyển giao (Decline/Disengagement | Trên 65 tuổi)
Giảm dần tần suất công việc, chuyển sang vai trò cố vấn, truyền đạt kinh nghiệm cho thế hệ trẻ và chuẩn bị cho giai đoạn nghỉ hưu.
📌 Lời khuyên cho Cha mẹ: Nhận biết rõ con đang ở giai đoạn nào sẽ giúp chúng ta đưa ra những sự hỗ trợ đúng lúc, tránh việc bắt một đứa trẻ đang ở giai đoạn "Khám phá" phải ngay lập tức "Thiết lập" sự nghiệp vững vàng.

10/08/2026

KHI PHIÊN THAM VẤN TRỞ THÀNH "CHIẾN TRƯỜNG THU NHỎ" GIỮA CHA MẸ & CON CÁI
Khi ngồi lại thảo luận về việc CHỌN NGHỀ, một kịch bản rất quen thuộc thường xảy ra: Bố mẹ "thao túng diễn đàn" và áp đặt con, còn các bạn teen thì "tắt nguồn" im lặng kèm câu cửa miệng "Sao cũng được/Tùy bố mẹ". Cả hai bên đều bất lực vì cảm thấy không được lắng nghe Để cứu vãn phiên tư vấn, chuyên gia hướng nghiệp cần đóng vai trò là một "Cầu nối" (Bridging) bằng cách:

🚪 Bước 1: Thiết lập nguyên tắc (Ground Rules) Tạo ranh giới an toàn: "Khi một người nói, người kia sẽ lắng nghe trọn vẹn, không ngắt lời." Nếu chưa đồng ý, chỉ ghi lại và thảo luận sau.

🌐 Bước 2: Hữu hình hóa vấn đề (Bằng bản đồ STF) Giúp cha mẹ hiểu con đang bị quá tải bởi các áp lực hệ thống xung quanh (môi trường, bè bạn, kỳ vọng xã hội), chứ không phải con lười biếng

🎨 Bước 3: Phiên dịch ước mơ (Bằng SFBT) Chuyên gia đóng vai trò "phiên dịch viên", chuyển hóa mong muốn của trẻ thành Giá trị cốt lõi.
Ví dụ: Thay vì để trẻ nói "Con muốn làm game thủ", chuyên gia dịch nghĩa: "Con khao khát một môi trường làm việc có tính Sáng tạo, Tự do và Ứng dụng công nghệ."

🌉 Bước 4: Nối cầu (Bridging) Tìm điểm giao thoa giữa:
Cha mẹ cần: Ổn định tài chính, an toàn, bền vững.
Con cái cần: Sáng tạo, tự do, đam mê, được là chính mình.
👉 Từ đó, tìm kiếm nhóm ngành nghề thỏa mãn cả hai nhu cầu để chuyển từ đối đầu sang hợp tác
📌 Chỉ khi ranh giới an toàn được thiết lập và "cây cầu" giao thoa được xây dựng, những xung đột thế hệ mới có thể chuyển hóa thành sự thấu hiểu đồng hành.

IB để nhận Quà tặng là Bộ câu hỏi tự vấn xem Quý vị là Phụ huynh ĐỒNG HÀNH hay phụ huynh ÁP ĐẶT?

02/08/2026

LÀM SAO ĐỂ TEEN NGỪNG "XÂY TƯỜNG PHÒNG THỦ" VÀ CHỊU CHIA SẺ?
Mỗi khi bàn về chuyện nghề nghiệp, con lại trả lời qua loa hoặc im lặng bỏ đi? Rất nhiều người lớn mắc phải "căn bệnh" thích đưa ra lời khuyên thay vì lắng nghe để hiểu Điều này khiến teen nhanh chóng đóng kín và dựng rào chắn phòng thủ
Để tháo gỡ nút thắt này, chuyên gia hướng nghiệp cần nắm vững 2 kỹ thuật cốt lõi:
👂 1. Lắng nghe chủ động (Active Listening)
Ngôn ngữ cơ thể: Ánh mắt tập trung, gật đầu, tư thế cởi mở
Phản hồi đồng cảm (Paraphrasing): Tóm tắt lại cảm xúc của trẻ ("Có vẻ như em đang cảm thấy rất áp lực...") để trẻ thấy mình được thấu hiểu
Tóm tắt (Summarizing): Tổng hợp lại ý chính để hệ thống hóa suy nghĩ của trẻ
❓ 2. Đặt câu hỏi mở (Open-ended Questioning)
❌ Đừng hỏi câu đóng (Yes/No): "Em có thích làm Kế toán không?" → Dễ làm cuộc trò chuyện rơi vào ngõ tẻn, cụt ngủn
✅ Hãy hỏi câu mở: "Em hình dung một ngày làm việc lý tưởng của mình sẽ diễn ra như thế nào?" → Kích thích tư duy và trí tưởng tượng
⚠️ Mẹo nhỏ: Hạn chế dùng từ "Tại sao" ở đầu câu vì dễ tạo cảm giác bị hạch hỏi, dồn ép
📌 Khi chúng ta ngừng "chỉ đường" và bắt đầu "soi rọi", trẻ sẽ tự bước đi trên đôi chân của mình với sự tự tin cao nhất

01/08/2026

TẠI SAO BÀI TRẮC NGHIỆM HƯỚNG NGHIỆP LẠI "SAI LÈ" VỚI TEEN 12–18?

Tốn kém làm MBTI, Holland, Sinh trắc vân tay... cho con nhưng kết quả lại hoang mang và vô nghĩa? Câu trả lời nằm ở "chiếc hộp đen" não bộ tuổi teen.
🧠 1. Não bộ phát triển "lệch pha" Hạch hạnh nhân (cảm xúc): Trưởng thành rất sớm từ 11-13 tuổi. Vỏ não trước trán (logic): Phải đến 25 tuổi mới hoàn thiện.
👉 Hệ quả: Teen tiếp nhận thông tin và xử lý bằng CẢM XÚC (nhanh, bốc đồng) thay vì LOGIC.
⚠️ 2. Bẫy "Dữ liệu rác" (Garbage in, Garbage out) Bài trắc nghiệm cần sự trung thực. Nhưng nếu trẻ bị ép buộc làm test trong trạng thái phòng thủ, chúng sẽ:
1️⃣ Chọn kết quả cha mẹ muốn thấy (để được yên thân).
2️⃣ Chọn kết quả nổi loạn nhất (để chống đối).

💡 GIẢI PHÁP TỪ CHUYÊN GIA: Đừng vội làm test! Việc đầu tiên là phải "Pre-framing": Dành thời gian xây dựng sự tin tưởng (Rapport building) và tạo ra một "vùng an toàn" không phán xét, không đánh giá cho con.

30/07/2026

"Con muốn làm TikToker, Streamer!" – Câu nói khiến 90% bố mẹ 'đứng tim' và phản ứng sai lầm. Đừng cấm con, hãy dùng quy tắc 4 vòng tròn này!
Giả sử con bạn - 15 tuổi tuyên bố những ước mơ bay bổng, bạn phản ứng thế nào? bạn có lập tức gạt đi vì sợ con ảo tưởng, không có tương lai?
Nhưng ở độ tuổi cái tôi đang rất lớn, càng cấm, con càng chống đối và đóng sập cánh cửa lòng với chúng ta.
Thay vì nói: "Nghề đó không kiếm ra tiền đâu", chúng ta cần một công cụ khách quan hơn.
Với tư cách là một chuyên gia tham vấn, tôi luôn hướng dẫn các gia đình dùng mô hình Ikigai của Nhật Bản. Khi cn thích làm Streamer, đó mới chỉ là vòng tròn "Đam mê". Bố mẹ hãy ngồi xuống, đặt câu hỏi để con tìm nốt 3 vòng tròn còn lại:
(1) Con có kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt không?
(2) Người xem mạng xã hội đang cần thêm điều gì công việc này?
(3) Làm sao để quy đổi thành tiền (thu nhập) bền vững trong tương lai?
Khi trẻ tự phân tích, chúng sẽ tự nhận ra mình cần nghiên cứu thêm kỹ năng gì thay vì chỉ ước mơ.
Làm thế nào để đặt bộ câu hỏi khơi gợi này mà con không cảm thấy bị tra khảo? Bố mẹ hãy Follow kênh hoặc để lại bình luận "IKIGAI", tôi sẽ gửi tặng bảng sơ đồ 10 câu hỏi thực hành dành riêng cho độ tuổi 12-18 nhé!

28/07/2026

Sự khác biệt giữa Khuyên bảo (Advising) và Tham vấn (Counseling) và vai trò của Người phiên dịch

❓ Tại sao điều này lại quan trọng? Ở độ tuổi từ 10-18, các em đang ở đỉnh cao của nhu cầu khẳng định bản thân. Trong khi sự quan tâm của cha mẹ đôi khi lại biến thành áp lực vô hình. Những lời khuyên dù có đúng đắn đến mấy cũng rất dễ bị các em từ chối nếu mang cảm giác bị áp đặt. Nỗi đau lớn nhất trong gia đình thường xuất phát từ sự "Hiểu lầm + Khoảng cách thế hệ"
🎯 Phân biệt Advising (Khuyên bảo) và Counseling (Tham vấn): Khuyên bảo (Advising): Thường là người lớn nói, đưa ra kinh nghiệm cá nhân và kê đơn chỉ dẫn (Trả lời câu hỏi: "Nên làm gì?") Cách này khiến người nghe bị phụ thuộc Tham vấn (Counseling): Là người lắng nghe, dựa trên khoa học & thấu cảm, đặt câu hỏi để cùng khám phá (Giúp tìm ra: "Tôi là ai?") Cách này giúp trao quyền cho người trẻ
💡 Vai trò của Nhà Cố Vấn - "Người Phiên Dịch Trung Lập": Cốt lõi của tham vấn hướng nghiệp không phải là khuyên bảo, mà là thấu cảm và thúc đẩy Nhà cố vấn đóng vai trò là một bên thứ ba trung lập (Neutral Third-party):
Với tuổi teen: Tạo ra một vùng không gian an toàn (Safe Space) không phán xét, giúp các em gỡ rối sự bối rối về bản thân (Identity Confusion) Mục tiêu là giúp các em tự khám phá Với cha mẹ: Dùng ngôn ngữ thấu cảm để "dịch" hành vi và cảm xúc của con thành ngôn ngữ tâm lý, giúp cha mẹ dễ đồng hành mà không áp đặt
🚀 Hướng Nghiệp Hiện Đại Là Gì? Hướng nghiệp ngày nay KHÔNG PHẢI là làm một bài trắc nghiệm, nhận kết quả rồi chốt "nên làm nghề gì" Hướng nghiệp MÀ LÀ: Đặt câu hỏi sắc bén ➡️ Tự khám phá bản thân (Who am I?) ➡️ Tự đưa ra lựa chọn & tự chịu trách nhiệm
“Khi đứa trẻ tự nói ra lựa chọn của mình, chúng sẽ tự có trách nhiệm với nó.”

📝 03 câu hỏi giúp Quý phụ huynh suy ngẫm: Khi giao tiếp với các con, Phụ huynh đang sử dụng câu hỏi hay câu khẳng định? Phản ứng bằng ngôn ngữ cơ thể của các bạn teen ra sao? Phụ huynh có sẵn sáng thay đổi và sử dụng "câu hỏi mở" để thay đổi không khí cuộc trò chuyện? (Ví dụ: "Con cảm thấy điều gì là QUAN TRỌNG nhất với con lúc này?" hoặc "Nếu không bị giới hạn, con muốn làm điều gì nhất?") Hãy chia sẻ góc nhìn của bạn dưới phần bình luận nhé!

Address

105 Hồ Thị Kỷ, Phường Vườn Lài
Ho Chi Minh City
700000

Opening Hours

Monday	08:00 - 17:00
Tuesday	08:00 - 17:00
Wednesday	08:00 - 17:00
Thursday	08:00 - 17:00
Friday	08:00 - 17:00
Saturday	08:00 - 12:00

Telephone

+84 90 934 60 72

Website

facebook.com

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Trung Tâm Hướng Nghiệp Shalom posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Trung Tâm Hướng Nghiệp Shalom:

Trung Tâm Hướng Nghiệp Shalom