18/10/2026
🏆💚 CPF รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชนระดับดีเด่น 6 ปีซ้อน เดินหน้าพัฒนาคน เสริมศักยภาพ SME และสร้างโอกาสให้ชุมชน
🤝 รู้ไหม? การเคารพสิทธิมนุษยชนในธุรกิจอาหาร ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การดูแลพนักงาน แต่ยังเชื่อมโยงถึงเกษตรกร คู่ค้า และชุมชนที่อยู่ในห่วงโซ่อาหารด้วย
🏆 CPF ได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ระดับดีเด่น ประจำปี 2569 ประเภทองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 สะท้อนการนำหลักสิทธิมนุษยชนมาปรับใช้ในการดำเนินธุรกิจอย่างเป็นระบบ
💡 จากการพัฒนาคน สู่การสร้างโอกาสตลอดห่วงโซ่อาหาร
👩💼 พนักงาน — ส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค การไม่เลือกปฏิบัติ และการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ เพื่อเตรียมความพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงาน
🤝 เกษตรกรและ SME — ภายใต้โครงการ “Partner to Grow เติบโต เคียงข้าง อย่างยั่งยืน” ร่วมแชร์ความรู้ เทคโนโลยี และโอกาส เพื่อเสริมศักยภาพคู่ค้า โดยเฉพาะ SME กว่า 5,000 ราย ให้พัฒนาคุณภาพ ประสิทธิภาพ และขีดความสามารถทางธุรกิจ
🥚 เด็กและชุมชน — ต่อยอดโครงการเลี้ยงไก่ไข่เพื่ออาหารกลางวันนักเรียน เพิ่มโอกาสเข้าถึงโปรตีนคุณภาพ พร้อมส่งเสริมทักษะการเลี้ยงไก่ไข่และการจัดการฟาร์ม เพื่อให้โรงเรียนสามารถดูแลแหล่งอาหารได้อย่างต่อเนื่อง
🎙️ คุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล CPF กล่าวว่า การเคารพสิทธิมนุษยชนเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างคุณค่าร่วมทางสังคม ที่เชื่อมการเติบโตของธุรกิจกับการสร้างโอกาสและยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตลอดห่วงโซ่คุณค่า
🌱 เพราะการเติบโตของธุรกิจไม่ได้วัดจากผลสำเร็จเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงโอกาสที่ผู้คนได้รับ ทั้งการพัฒนาทักษะ การต่อยอดอาชีพ และการเข้าถึงอาหารที่มีคุณค่า เพื่อร่วมสร้างความมั่นคงทางอาหารอย่างยั่งยืน
——
🏆💚 CPF Receives Outstanding Human Rights Model Organization Award for Sixth Consecutive Year, Advancing People Development, Empowering SMEs, and Creating Opportunities for Communities
🤝 Respecting human rights in the food industry means not only protecting employees’ rights and well-being, but also creating opportunities for farmers, business partners, and communities to grow together.
🏆 Charoen Pokphand Foods Public Company Limited (CPF) has received the Human Rights Model Organization Award 2026 at the Outstanding Level in the Large Business Organization category from the Department of Rights and Liberties Protection, Ministry of Justice, marking its sixth consecutive year of recognition. The award reflects CPF’s systematic integration of human rights principles into its business operations.
💡 From Developing People to Creating Opportunities Across the Food Value Chain
👩💼 Employees — CPF promotes diversity, equality, and non-discrimination while supporting continuous skills development to help employees prepare for the evolving world of work.
🤝 Farmers and SMEs — Through its “Partner to Grow” initiative, CPF shares knowledge, technology, and opportunities to strengthen the capabilities of its business partners, particularly more than 5,000 SMEs, helping them improve quality, efficiency, and business competitiveness.
🥚 Children and Communities — Through the CP Raising Layers for Students’ Lunch Project, CPF helps improve access to high-quality protein while equipping students and teachers with practical skills in poultry farming and farm management. The initiative also supports schools in maintaining their own food sources over the long term.
🎙️ Ms. Pimonrat Reephattanavijitkul, Chief People Officer at CPF, emphasized that respecting human rights is an integral part of creating shared value for society, connecting business growth with greater opportunities and improved quality of life for stakeholders throughout the value chain.
🌱 Because meaningful business growth is measured not only by corporate achievements, but also by the opportunities it creates for people — from developing new skills and strengthening livelihoods to improving access to nutritious food, all contributing to sustainable food security. 💚
#ซีพีเอฟ #องค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน #รางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน2569 #สิทธิมนุษยชน #เกษตรกรไทย #ความมั่นคงทางอาหาร
